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항목 요소와 소그룹 활동이 현실적으로 잘 진행된다면 긍정적인 효과가 있겠으나, 교사가 미리 한국학생들에게 자료를 제시해야 한다는 점. 발표와 대화 내용이 교실상황에서도 이루어 질 것이라는 점. 그리고 교재와의 주제 연관성이 고려
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항목
A(10)
B(8)
C(6)
F(0)
합계
1. 내용의 참신성(이론적실무적 관점)
2. 방법의 적절성(이론 전개)
3. 구성의 충실성(논리 및 구성의 체계성)
4. 의사전달 효과(작성 기준과의 부합여부)
5. 기타(참고문헌수, 형식)
합계 Ⅰ. 서론
- 김용철 변호사
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그룹 지배구조 변화오나]
[11]. 메리츠증권 보고서, 전용기
[12]. 국회법률지식정보시스템, [독점규제 및 공정거래에 관한 법률]
[13]. 김용철 변호사, [삼성을 생각한다]
평가 기준
주요 평가항목
A(10)
B(8)
C(6)
F(0)
합계
1. 내용의 참신성(이론적실무
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그룹 PR의 전략
(1) 브랜드 가치 제고를 위한 SK의 전략
(2) 고객만족과 SK의 기업PR
5. SK그룹 PR의 사례
(1) 공식 후원업체 탈락
(2) 앰부시 마케팅
(3) 거리 응원 – 새로운 문화코드 탄생
(4) 광고를 넘어 캠페인으로
6．SK그룹의 PR 성공
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이랜드의 중국 진출 성공은 향후 이랜드 그룹의 성장 동력으로서 큰 역할을 할 것이다. 하지만 중국 시장에서의 지속적인 성공을 위해서는 해결해야 할 몇 가지 과제가 있다.
첫째, 중국의 영토는 우리나라의 44배이다. 넓은 영토에 많은 매장
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건설업체 입장에서는 변별력이 별로 없는 PQ 및 적격심사제도에서 1점 내지 2점의 차이가 공공공사 수주기회의 박탈 여부를 좌우하는 결정적인 변수였기 때문에 공공공사 수주를 위해서라도 평가항목이 되는 재무비율의 건전성 확보를 위해
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지원동기
재학시절 학교 근처에 있는 롯데백화점에서 영업관리와 관련된 업무들을 간접적으로 경험하면서 롯데의 그룹문화를 동경하고, 롯데의 무대에서 자아를 실현하고자 하는 꿈을 키워 왔습니다. 롯데의 인재가 되고 싶다는 목표에 확
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가르침을...
3. 성격소개 - 강한 의지와 지속적인 추진력...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 또 다른 시간들 - 단순히 말이 아닌 문화를…
6. 지원동기 및 입사 후 포부
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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면접시의 일반적 평가 항목
1. 의욕이 진실한가
지원동기를 묻는 질문이 많다. 이에 대한 답변이 애매하면 당신의 취업의욕은 의심받을 수 있다. 또 이것은 당신의 직업관이나 취업의욕의 포인트로서 면접시험의 극히 중요한 그리고 반드시
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그룹의 네트워킹
10. 이랜드 지식경영 4가지 성공요인
1) 최고경영자의 의지
이랜드는 다른 일반 기업과 달리 최고경영자의 뚜렷하고 차별화된 기업가정신이 널리 알려져 있는 기업이다. 기독교적 세계관에 기초한 이랜드의 최고경영자의 시
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