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자원의 효율적 개발과 활용은 매우 긴요한 과제가 되고 있다. 우리 산업사회는 극심한 人力難을 겪고 있는 반면 많은 遊休人力이 파트타임근로를 희망하고 있다. 기업도 많은 파트타임근로자의 활용을 바라고 있다. 다만 파트타임근로자를
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완화되었음을 증명하는 실태
7. 여성고용평등을 위한 개선방안
1) 남녀고용평등법의 개선방안
2) 근로기준법의 개선 방안
3) 고용할당제의 도입
4) 남녀고용평등권 실현을 위한 입법 정책적 해결방안
Ⅲ. 결론
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현상은 많은 부분 해소될 수 있다고 생각한다.
<참고문헌>
한국사회의 양극화 완화를 위한 복지정책 연구, 최현실
심화되는 경기양극화 그 원인과 대책, 삼성경제연구소
한국사회의 양극화 현상에 대한 고찰, 이경락
소득소비 분배구조
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파트타임 노동연구회> 최종보고에 대해
5. 노동정책심의회?고용균등분과회
6. 균등대우실현을 추구하는 비정규직의원연맹
Ⅵ. 일본비정규고용과 노동조합(노조)
1. 연합(일본노동조합총연합회)
1) 파트타임노동 대처방침
2) 조합결성?행
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과제
조우현 노동경제학
이성균 주조조정과 노동시장의 유연화
이종훈 구조조정기에서의 노동정책과제
통계청, 경제활동인구조사, 각년도.
통계청 , 경제활동인구조사 부가조사, 2004. 목차
1.문제제기: 구조조정 관련 노동문제의 본질
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