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영업비밀을 계약관계 등에 의하여 비밀로 유지하여야 할 의무에 위반하여 제3자에게 누설하여야 한다. 제3자에게 누설한다는 것은 객관적으로 보아 제3자가 알 수 있는 상태에 두는 행위를 말한다. 따라서 누설을 위한 목적으로 영업비밀을
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판례1.................................................................2
판례2.................................................................2
설명및 동의의무.............................................3
판례..................................................................4
비밀유지의무..........
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영업비밀의 보호,” 상사법논총(하)(강위두교수화갑기념), 1996
정상조, 「지적재산권법」, 홍문사, 2004
[주제어] 영업비밀, 부정경쟁방지법, 경제스파이법, 통일영업비밀법, 직업선택의 자유, 비밀유지의무, 경업금지계약, 리버스엔지니어링,
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유지하는데 그 목적이 있다.
2. 기업의 기술개발 및 이전계약 등 촉진
영업비밀침해행위를 규제함으로써 ①영업비밀 보유자에게는 새로운 기술상 또는 경영상 정보의 개발의욕을 고취시켜 연구·개발활동을 촉진하게 되며, ②이러한 정보를
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영업비밀보호에 관한 법률상 희석화에 대한 연구”, 서울대학교 법학 제44권 제2호 pp101-134, 2003
최병규, “도메인 네임의 보호 및 분쟁 해결”,지식재산21, 2001. 5월호 pp73-86, 2001년 7월호 pp46-67
법령
부정경쟁방지및영업비밀보호에관한법률[일부
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영업비밀보호제도에 대한 입법례 및 판례 등을 비교 분석하여 영업비밀보호 강화방안을 마련하는 등 제도개선을 위한 자료수집 및 분석활동을 증대해 나가 영업비밀의 사전적 보호에 힘써 나갈 계획이다.
Ⅷ. 결론
영업비밀보호제도는 간접
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영업비밀의 요건
3. 영업비밀 침해행위의 대표적 유형(법제2조 제3호)
1) 부정취득행위와 관련된 침해행위
2) 부정공개행위와 관련된 침해행위
4. 영업비밀의 합리적 관리방안
1) 비밀관리규정의 제정·시행
2) 비밀유지계약 체결 등 인적
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비밀준수의무를 명시하는 것으로 보호를 받을 수 있는데, 우리나라의 판례에 의하면 "필기구 제조업체의 연구실장으로서 영업비밀에 해당하는 기술정보를 습득한 자가 계약관계 및 신의성실의 원칙상 퇴사 후에도 상당 기간 동안 비밀유지
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경업피지에 대한 보상을 고려할 때 근로자의 장래의 직업 활동을 부당하게 제한하지 않을 것
③ 근로관계 종료 후 적어도 2년 이내의 기한부일 것
④ 경업피지기간 동안 사용자의 보상금지급의무를 규정하고 있을 것
(2) 관련 판례의 검토
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영업비밀은 보호되어야 한다.
3. 민법 제390조 및 제750조
산업기술은 민사법에서 계약에 의한 보호와 불법행위에 의한 보호도 가능하다. 먼저 계약에 의한 보호는 다시 2가지, 즉 명시적 계약 위반의 경우와 묵시적 계약 위반의 경우로 나눌 수
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