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안정적이고, 누구나가 인정해 주는 곳에서 일하고 싶어합니다.
이것 이외에도 보다 중요한 것은 개인 역량의 실현 여부에 있습니다. 제 개인적으로는 돈 많이 주는 회사보다는 제 능력을 발휘할 수 있는 회사에서 일하고 싶습니다. 그리고 사
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안정성을 담당한다고 생각합니다.
Q4. 본인의 강점과 약점은 무엇인가요?
강점은 꼼꼼함과 책임감이며, 약점은 완벽주의 성향으로 업무 효율이 떨어질 때가 있어 조절하는 중입니다.
Q5. 공공기관에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가
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안정성과 삶의 질 향상을 도모하는 건축 설계는 사회적 약자를 지원하는 실천적인 방법이며, 이를 통해 건축이 가진 사회적 역할을 실현하고자 합니다.
교육과 멘토링 활동에도 큰 관심을 가지고 있습니다. 후배 건축학도들을 위한 학습 지도
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안정된 서비스를 기반으로 본격적인 온/오프라인 홍보를 시작했고, 회사를 이양하기 전까지 연 1 억원의 매출을 달성하였습니다.
이번 경험을 통해 해외에서 사업을 할 때 얼마나 많은 이해가 선행이 되어야 하는지 그리고 사업 혹은 기업문
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이론과 실천을 발전시키는 데 기여하겠습니다. 대학 및 연구기관에서 심리교육 효과성, 상담 기법 개발, 정신건강 증진 프로그램 평가 등의 연구를 수행하며, 과학적 근거 기반의 상담 및 교육 모델을 개발할 것입니다. 학술지 논문 발표와 학
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이론과 실천을 발전시키는 데 기여하겠습니다. 대학 및 연구기관에서 심리교육 효과성, 상담 기법 개발, 정신건강 증진 프로그램 평가 등의 연구를 수행하며, 과학적 근거 기반의 상담 및 교육 모델을 개발할 것입니다. 학술지 논문 발표와 학
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안정감을 유지하려고 노력하고 있습니다.
경력사항
2002년 다솔파워란 직장에서 자제 비품관리를 하였으며, 다음해 2003년 한국공항(KAS)에 입사하여 약 1년 8개월간 근무 하였습니다. 전산 업무를 주로 하였고, 수입화물 세관 관련 업무도 하였
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안정적이고 친근한 목소리로 아이들이 몰입할 수 있도록 했습니다.
결국, 이러한 개선 작업을 통해 프로그램의 성공적인 방영을 이끌어냈으며, 아이들의 반응도 크게 향상되었습니다. 특히, 아이들이 프로그램에 집중하며 자연스럽게 교육적
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이론과 실무 기법을 지속적으로 습득하겠습니다. 혁신과 창의성을 바탕으로 조직과 사회 발전에 기여하는 리더로 성장하겠습니다.
종합적으로, 서울시립대학교 경영학과에서의 교육을 토대로 실무에 강한 경영 전문가로서 국내외 다양한 산
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“안정적인 삶의 추구”
“실천하는 역지사지”
학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 [600자 이내
“더 넓은 세계를 향하여”
지원동기 및 입사후 포부 [600자 이내]
“한 발짝 더 다가선 꿈”
“커뮤니케이션의 시너지 효과”
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