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Paradox," Geographical Analysis, 20(April), 111-21.
Lane, W. S(1980), "Product Differentiation in a Market With Endogenous Sequential Entry", Bell Journal of Economics, 11(Spring), 237-60.
Lieberman, Marvin. B. and David B. Montgomery(1988), "First Mover Advantages", Strategic Management Journal, 9(
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1.서 론
1980년대 일본경제가 세계를 주름잡을 무렵 미국의 경영인들은 연공서열, 종신고용으로 대표되는 일본식 경영기법을 배우기 위해 일본에까지 날아가기도 했다.
그러나 1990년대 중반이 지나고 일본의 경제위기론이 닥치면서 미국기
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경영혁신 임파워먼트」(고려원) [ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 인간존중(human respect)경영의 의의와 대두배경
1. 인간존중(human respect)경영의 의의
2. 인간존중(human respect)경영의 대두배경
가. 정보 및 지식사회로의 진전
나. 개개인의 개성과
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패러독스(Service Paradox)
3. 고통지수
4. 보고(BOGO)마케팅
5. 블루스카이(blue-sky) 프로젝트
6. 정보스모그 현상
7. BHAG 경영
8. 국가위험도(Country Risk)
9. 사회안전망(Social Safety Net)
10. 데이터 웨어하우스(Data Warehouse)
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Management Review, Spring 1996, pp. 26-32.
Hammer, Michael, Beyond Reengineering, Harper Business, 1996.
Kotter, John, Leading Change, Harvard Business School Press, 1996.
Lacity, Mary, et. al., "The Value of Selective IT Sourcing," Sloan Management Review, Spring 1996, pp. 13-25.
Lucas, Jr., Henry,
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출현과 지식경영
2. 지식 및 지식경영의 의미
3. 우리 나라 주요 기업들의 지식경영 추진 실태와 문제점
4. 우리 나라 기업에서 지식경영을 어렵게 하는 문화적 요소들
5. 성공적인 지식경영을 위한 문화적 조건
6. 맺음말
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Management and John Wiley & Sons, 1988].
장윤종, 다국적 기업의 경쟁력과 국가경쟁력의 상관관계에 관한 연구, 국제경영연구, 1993, 제 4권,pp. 277-309 참조].
[B.J. Reilly and M.J. Kyi, \"Ethical Business and the Ethical Person\", Business Horizon (November-December 1990), pp. 23-27]
[D
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패러독스(Paradox)의 개념과 원인.
3. 서비스 기본적 특성과 관련하여 서비스마케팅과 재품마케팅의 차이점
4. Morris & Johnston 의 서비스 분류기준
5. 서비스 연구모형 5가지를 열거하고, Market-focused Management Model, Servuction Model에 대해 설명
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경영에 관한 연구", 경기대학교 대학원, 박사학위논문, 1994, p.8
A. A. Marcus, Business and Society, Irwin, 1993, p.39.
Carl R. Anderson and Carl P. Zeithaml, Stages of Product Life Cycle, Business Strategy and Business Performance, Academy of Management Journal, vol.27, 1984.
C. Deu and Michael D.
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Paradox and Transformation: Toward a Theory of Change in Organization and Management, Cambridge, MA: Ballinger, pp. 137-162
Brown, C., Reich, M. & Stern, D. (1993), "Becoming a High-Performance Work
Organization: The Role of Security, Employee Involvement and Training", he International Journal of
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