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여성이 순응하는 것이 아니라 조직 자체가 여성 친화적으로 전환돼야 한다.
Ⅴ. 결 어
한국 여성 노동자의 차별 현실과 극복 방안에 대해서 알아보았다. 살아오면서 일하는 여성 노동자의 모습을 생각해 보면 멋있고 커리어 우먼과 같은 여성
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여성들에 대한 재활이나 전업 프로그램을 해 줘야 한다고 생각합니다.
이영자
지금까지 경찰에서 어떤 기간을 두고 단속을 하면 다들 거기에 대해서 회의적인 것은 거기서 쫓겨난 여성들이 분명 다른 지역으로 갈 것이다. 그래서 이것은 근본
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대해서는 정신과적 치료나 입원을 통한 격리조치로 폭력성향을 제한하는 것이 요망된다.
⑤ 가정폭력피해자 자활 지원
가정폭력피해자의 자활을 위해서는 가정폭력피해여성의 심리적 후유증을 치료하는 프로그램에 대한 지원, 직업훈련과
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여성위기 전화 1366의 경우, 위기대처와 연계기능을 맡는 등의 확실한 역할 분담이 필요하다. 그리고 전국적으로 33개소가 활동하고 있는 아동학대예방센터나 성매매 관련 상담기관이나 보호시설과의 연계도 매우 중요하다. 경찰, 의료기관,검
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대해서도 주체적인 선택과 결정을 할 수 있도록 도와야 할 것이다. 다음으로 미혼모 스스로가 어떤 결정에 도달했을 때에는 관련되는 제반 자원이나 서비스를 적절히 제공해야 할 것이다.
6) 성폭력 피해여성 서비스
성폭력 피해여성을 보호
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여성이 혜택을 받기 위해서 남성이 노력하는 것이 우스운 것이며, 또 근본적인 해결책이 될 수 없는 것도 바로 이러한 문제에 있다.
그러므로 앞으로 복지를 논하는 데 있어서는, 공리주의적 사고를 바탕으로 한 “최대 다수의 최대 행복”보
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대해서만 금지하고 있으며, 육아 휴직과 탁아 등 육아에 필요한 시설을 '여성에게만'제공할 것을 규정하고 있습니다. 이러한 부분들은 오히려 법제정의 취지, 즉 '남녀 모두에게 적용되는 인간의 존엄성 보장과 평등권 보장'이라는 법의 근본
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대해서만 금지하고 있으며, 육아 휴직과 탁아 등 육아에 필요한 시설을 '여성에게만'제공할 것을 규정하고 있습니다. 이러한 부분들은 오히려 법제정의 취지, 즉 '남녀 모두에게 적용되는 인간의 존엄성 보장과 평등권 보장'이라는 법의 근본
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여성들이 겪게 되는 편견이나 장애이다. 이러한 성차별은 인종 차별과 유사하다. 흑인은 지능이 낮고 책임감이 희박하고 열등하다는 주장이 있는데 여자에 대해서도 그와 마찬가지이다. 여성은 이성에 의해서보다는 감정에 의해 판단하고 정
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여성들의 인생은 그들이 제공하는 거짓정보로 파괴되고 있다. 결혼알선업체의 횡포와 거짓 정보로 파괴되는 것은 비단 이주여성만이 아니다. 1000만원에서 1500만원의 비용을 지불하는 한국인 남성 배우자도 피해자이기는 마찬가지다. 현재 신
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