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이직에 미치는 요인들을 살펴보고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의해 보았다. 또한 목표관리 시스템의 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있는 면을 극복하기 위한 방안에 대해 알아보았다. 병원은 가
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요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, (3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. (4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트
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이직은 질 높은 간호서비스 제공에 가장 부정적인 요인으로 작용한다. 간호사는 병원의 경쟁력 및 생산성에 영향을 크게 미치는 직종으로 간호 인력을 충분하게 확보하는 것은 의료 서비스의 질을 담보하는 핵심요소이다. 이는 환자에게 제
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이직의도에 미치는 영향, 대한경영학회 학술연구발표대회, 2010.
황선숙, 임상간호사가 경험하는 폭력과 자아존중감의 상관성 연구, 강원대학교 대학원 논문, 2008.
허혜경, 임상간호원의 이직반응에 미치는 요인에 관한 연구, 연세대학교 대
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종사원] 호텔레스토랑 종사원의 기본요건
I. 호텔 식음료종사원의 기본정신
1. 투철한 서비스정신(봉사정신)
2. 철저한 위생관념(청결성)
3. 근검절약 정신(경제성)
4. 정직성
5. 환대성
II. 호텔 서비스 종사원의 기본예절
1. 인사하
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패밀리 레스토랑 (T.G.I, 베니건스, 아웃백, 마르쉐 등)
신도시 내 대규모 공원 (ex. 일산 호수공원, 용산 가족공원)
③ LG텔레콤 가입 고객의 Loyalty를 높이는 단계에서의 Promotion 전략
▶ “엄마와 함께 어학연수를~” 이벤트 개최
이벤트 기간
2004
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이직의도 영향요인 (지은아 외, 2018)
경력 간호사의 이직의도 극복과정 (정하윤 외, 2013)
간호사 근무환경 및 처우 개선대책 (보건복지부, 2018)
목표관리제 운영 개선방안 (한국행정연구원, 2010) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사 이직
1) 간호
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이직 형태 및 결정요인에 관한 연구\" VOL.- NO.- (2017) 가톨릭대학교
남정걸(2015), 『교육행정 및 교육경영』, 교육과학사 2. 본론
(1) 보건의료조직의 특성과
(2) 삶에서 스트레스를 느끼는 요인과 발생하는 결과
(3) 간호사의 이직을 줄
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이직의도, 눈치, 직무스트레스가 조직사회화에미치는 영향. Journal of Digital Convergence, 18(1), 159-168.
3) 이영옥 & 강지연. (2018). 국내 병원간호사 이직의도 관련요인에 대한 체계적 고찰 및 메타분석. Korean Journal of Adult Nursing, 30(1), 1-17.
4) 송일. (2011
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레스토랑 방문의도에 미치는 영향. 관광연구저널, 29(3), pp.151-167.
김장호(20. 음식관광축제의 현황 및 활성화 방안에 관한 연구. 한국조리학회지, 18(5), pp.129-145.
박승현·서용석(20. 음식관광 결정 요인: 전북의 장소성과 관여도를 중심으로. 관광
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