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LG생활건강이 더 높다. 하지만 전체적으로 보았을 때 수익성은 아모레퍼시픽이 조금 더 큰 것을 알 수 있다.
두 번째. 안정성비교
부채비율에서 이 기업의 안정성을 비교할 수 있는데 LG생활건강은 부채비율이 매우 높은 것을 알 수 있다. 또 부
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LG U+의 카카오톡 플러스 친구에 대한 활동을 조사해본 결과 거의 활용을 하지 못하고 있는 상태이다. 페이스 북 마케팅 활동 타사에 비해 활동 수준이 낮다. 이러한 SNS 매체를 이용하여 자신이 기부에 참여한 내역 및 기부금 사용 결과를 주기
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3.1.2 고객추천 보상 프로그램
LG U+는 ‘U+쇼핑의 썸머 세일(Summer sale)’ 등 기존고객이 신규고객을 추천할 경우 사은품을 증정하는 다수의 단기 프로모션을 펼쳐왔다. U+Shop 에서 LTE폰을 구매했던 고객이 신규고객 추천 시 신규고객에게 추가
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보고서요약
서론
현재의 이동통신 업계는 SKT, KT, LG U+의 3사가 과점하고 있다. 그 중 SKT가 약 50%에 가까운 시장점유율을 보이고 있고, 그 뒤를 KT와 LG U+가 잇고 있다. 이러한 양상은 이동통신업계에서 오랜기간 지속되어 온 현상이다. 하지
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LG 트윈스는 지난 3월엔 프로야구를 좋아하고 스포츠 마케팅에 관심이 있는 대학생을 대상으로 ‘2013 시즌 대학생 객원 마케터’를 모집했다. 서류심사와 면접을 통해 8명을 뽑았다.
LG는 객원 마케터를 모집하여 적극 활용하고 있다. 대학생
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LG전자는 전자제품의 기능을 다양화시키기 위한 노력을 기울이고 있다. TV와 스마트폰을 비롯한 전자제품의 기능을 다양화시킴으로서 고객들의 만족도를 향상시키고 있는 것이다.
고객들의 요구는 다양하기 때문에 다양한 고객들의 요구를
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LG가 약 5천만주 가량 매도후 이후 특별한 큰거래는 없는 상태이다.
최근 주가하락 폭이 컷던 것은 합병으로 인하여 발생된 주식증가현상이 매물로 작용하면서 주가하락을 부추긴 것으로 판단된다.
주가가 6천원대에 진입할 당시 큰 거래는
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았다.
Ⅷ. LG전자의 경영혁신 전략
LG전자는 이러한 경영이념을 바탕으로 하여 가속화되는 세계경쟁의 경영환경 변화에 대응하기 위해 다양한 경영혁신전략들을 전사적인 차원에서 지속적으로 추진해 왔다. 예를 들면, 창원 1, 2공장은 ‘3 BY 3\
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Ⅰ. 스포츠마케팅
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≪ 그 래 프 ≫
Ⅰ. 스포츠마케팅
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○ LG 트윈스는 지난해까지 3년 연속 100만 관중을 동원했다. 현재 순위 7위로
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LG(LG그룹)의 인재상
Ⅲ. LG(LG그룹)의 인적자원관리
1. 인사원칙(HR Principles)
1) 최고의 능력(Highest capability)
2) 최고의 성과(Highest performance)
3) 최고의 대우(Highest compensation)
2. 인적자원계획수립
3. 인사채용
1) 신입사원
2) 경력사원
4. 교육
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