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채용의 원칙들
(4) 전공선택의 자유와 모집단위 광역화
(5) 학부와 전문대학원의 분리
3) 정보화와 대학의 변화
(1) 정보통신혁명과 사이버공간
(2) 대학의 변천과 사이버대학
(3) 사이버대학의 출현과 대학의 충격
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생산과 유통 정책으로 원가를 절감한다. 소비자들에게 알릴 수 있는 방법이 한정적이니 거리로 나가 체험해 볼 수 있는 기회를 제공한다.
창업박람회, 엑스포, 행사 등에 참가하여 마케팅한다.
4P 믹스를 이용하여 마케팅에 총력을 다한다.
보
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생산하는 정보, 내가 만든 흔적, 내가 제공한 데이터는 단순한 숫자가 아니라, 내가 살아온 방식과 정체성을 담고 있는 기록이기 때문이다. 그것이 아무렇게나 쓰이고, 아무에게나 팔리며, 나의 동의 없이 떠도는 현실은 결국 내가 나를 통제
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관리부분과 관련된 질문을 하는 점이 정말 놀라웠고 실제로 면접 때 우리에게 이런 질문을 했다면 많이 당황이되고 긴장이 되어 제대로 대답을 하지 못하는 상황이 발생할 수 있겠다는 생각이 되었다. 또한 면접 시 주의사항에 대해 조사하면
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관리
(1) 조직 및 인원계획
(2) 채용계획
(3) 종업원 채용시 고려사항
11. 마케팅 계획
(1) 홍보 및 고객유치방안
(2) 매출상승 위한 방안
(3) 홍보 및 판촉스케쥴 계획
12. 재무계획
(1) 사업초기비용
(2) 예상매출액
(3) 추정 손익계산서
(4)
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관리, 법정관리, 화의 주요내용
2) 은행관리, 법정관리, 화의 장․단점
3) 제 3자인수
4) 청산
7. SWOT분석
8. 종합평가
1) 사례기업 및 비교대상기업의 주요 재무전략의 현황, 문제점 및 개선방향
2) 위의 경영분석 결과를 아래 분석자 각
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자기책임 하에 제품의 안전확보와 소비자정보제공 등에 노력해야 한다. 제품의 안전확보라는 정책목적에 따라 반드시 필요한 부분만을 규제함으로써 결과적으로 사회적 비용을 저감시키고, 규제완화를 통해 다양한 제품이 공급될 수 있도록
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자기 또는 타인의 이익을 위하거나 타인에게 손해를 줄 목적으로 무선설비ㆍ전선로에 주파수가 9KHz 이상인 전류가 흐르는 통신설비(케이블반송설비 및 평형2선식 나선반송설비를 제외한 통신설비)에 의하여 허위의 통신을 발한 자는 3년 이
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두산인프라코어(대우중공업)
1. 모집?채용?선발제도
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
3. 임금제도
1) 직능급 임금제도
2) 고과 상여금제
4. 인사고과제
참고문헌
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자기개발에 힘써야 한다. 교사로 임용된 후 경력이 쌓임에 따라 상위자격(1급 정교사자격증)을 취득할 수 있고 교육전문직이나 교감, 교장 등으로 승진할 수 있다.
*평균임금비교(연봉)*
1
2481
18
2206
2
2438
19
3416
3
5574
20
2968
4
2214
21
2162
5
2827
2
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