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감소
5) 사용자들의 노조회피전략 및 노조대체 서비스마련 1. 무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업
2. 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로
이루어지지 않는 기업의 노조 경영방식
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fedex.co.kr (주요용어 및 최근소식
- www.naver.com (이미지 및 해석 참고)
- www.fedex.com (유통관리시스템 분석)
- www.daum.net (fedex참고)
- www.mk.co.kr (fedex의 경제 news 참고)
◎ 참고문헌 - 기업경영의 이해 '조동운' (fedex의 SWOT분석 )
- Fedex Delivers ''John Wiley
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지식과 인사관리의 본질 인지
관리의 제 기능을 위해서는 관리자의 충분한 권한 위임이 필수적
2 Ⅰ 삼성의 무노조 경영
Ⅱ 삼성 무노조 경영의 장 단점
Ⅲ 페덱스 (FedEx) 무노조 경영 사례
Ⅳ 삼성 무노조 경영이 나가야 할 방향
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FedEx의 서비스
1) FedEx서비스 종류 및 형태
2) 서비스 시스템 - 서비스 품질지수(SQI) 도입
3) E-Business관련 서비스
5. FedEx의 경영전략
1) FedEx의 경영 원칙
2) FedEx의 주요전략
3) FedEx의 성장배경
4) FedEx의 E-Business
5) FedEx Asiaone
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경영자와 근로자간의 의견 차이와 감정의 골이 깊다는 것을 알게 되었다. 그러면서 느낀 것은 두 가지다.
먼저 경영자 측면에서 보면, 삼성의 경우 무노조경영의 대표주자이지만, 법에는 걸리지 않지만 정황상 의심이 가는 노조 탄압이 있었
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무노조 경영에 대한 귀하의 의견은?
*외국기업 중에도 비노조 기업들이 실적이 좋은데 그 이유는 무엇이라 생각하는가?
답변요령
이 질문은 주로 삼성 등 노조가 없는 기업에서서많이 물어보는 질문.
답변의 핵심은 '기업/경영층이 자발적으
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FEDEX Korea ○○○ 사장님”
3.자신이 가진 신념을 지키기 위해 최선을 다했던 경험에 관하여 서술하시오(1000자 이내)
“정직한 마음으로”
4.자신의 장점과 단점을 각 세가지씩 쓰고 그에 관해 간단히 약술하시오(1000자 이내)
“세 가지 장
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