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개념
(2) 사회복지 실천현장 적용 시 장·단점
2. 사례의 개요 및 상황
3. 주요 욕구 및 자원 사정, 개입계획, 기대효과
(1) 주요 욕구 및 자원 사정
(2) 개입계획과 기대효과
4. 본인이 갖고 있는 또는 가질 수 있는 강점 또는 잠재적 편견
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자원을 확인하여 체계적으로 직원의 경력계획 구상과 조직의 경력관리를 구상하고 실시해가는 과정
2) 구성요소
- 경력 - 경력개발 : 개인의 경력계획과 조직의 경력관리 활동의 상호작용 결과
- 경력계획 - 경력관리
3) 경력개발의 목적
- 조직
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페미니스트 사회복지실천 모델
1) 페미니스트 사회복지실천 모델의 개요
2) 이론적 배경과 주요개념
3) 실천과정
4) 활용 및 평가
3. 사례관리
1) 사례관리의 정의
2) 사례관리 등장배경
3) 사례관리의 목적
4) 사례관리
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페미니스트 사회복지실천 모델의 개요
2. 이론적 배경과 주요개념
3. 실천과정
1) 실천원리
2) 실천과정과 방법
(1) 관계형성
(2) 조사 사정단계
(3) 개입
4. 활용 및 평가
1) 유용성
2) 한계점
참고문헌
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페미니스트, 남성을 말한다”
김선남·정현욱, “ sex, gender, media\"
토마스퀴네, “남성의 역사”
여성부, “남녀차별 결정 사례집”
○참고 사이트○
통계청 http://www.nso.go.kr
한국여성개발원 http://www.kwdi.re.kr
교육 인적자원부 http://www.moe.go.kr/&
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페미니스트 접근에 관한 사회사업적분석”,(서울대학교 대학원 박사학위논문, 2005)
임광현, “가정폭력에 대한 기독교 윤리적접근”,(목원대학교 신학대학원, 석사학위논문, 2001)
오정진, “아내구타의 원인과 대책에 대한 연구-법안을 위한
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페미니스트 접근에 관한 사회사업적분석”, (서울대박사학위논문, 1995)
임광현, “가정폭력에 대한 기독교 윤리적접근”, (목원대학교 신학대학원 기독교윤리학, 2001)
오정진, “아내구타의 원인과 대책에 대한 연구-법안을 위한제언”, (서울
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