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받고 있다. 남성과 여성의 임금차이의 상당부분은 고졸여성이 임금이 낮다는 점에 기인하고 있다. 성별에 의한 경제적인 차별은 학력이 높은 사람보다 학력이 낮은 사람을 대상으로 한다. 물론 노동시장에서 학력에 따른 임금 차이가 존재하
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받고 있다. 남성과 여성의 임금차이의 상당부분은 고졸여성이 임금이 낮다는 점에 기인하고 있다. 성별에 의한 경제적인 차별은 학력이 높은 사람보다 학력이 낮은 사람을 대상으로 한다. 물론 노동시장에서 학력에 따른 임금 차이가 존재하
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노동시장에서 일어나는 차별
2) 성적 괴롭힘
3) 여성이라는 이유로 비정규직의 정당화
4) 임금 차별
5) 여성이라는 이유로 대상 차별
6) 성상품화
7) 외모지상주의
5. 일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에 대한 구체적인 사례
1) 사례1
2)
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어떤 사회적 노력이 필요한지
1) 차별판단 기준 및 절차의 구체화
2) 처벌의 강화
3) 성차별적 모집․채용 금지
4) 정책적 노력
(1) 출산휴가
(2) 육아휴직
(3) 직장보육시설
(4) 탄력근무제
5) 여성경제활동참가율을 높이기 위한 정책적
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시장과 여성노동의 특징
1.1.1. 우리나라의 여성노동시장
1.1.2. 여성노동의 특징
1.2. 여성고용구조의 변화
1.2.1. 여성노동의 주변화
1.2.2. 1997년 외환위기 이후 여성고용의 불안정성 확대
1.3. 관련법제
1.3.1. 국내법
1.3.2. 국제협약
2. 대졸여
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