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페미니즘 모델은 법적 평등과 개인의 자유를 강조하며 여성의 권리 신장에 중요한 기여를 해왔다. 하지만 이 모델만으로는 사회구조적인 성차별 문제를 완전히 해결하기 어려운 한계가 존재한다. 따라서 여성주의 사회복지 실천에서 임파워
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차별의 문제해결에 가장 큰 핵심이 된다.
<참고문헌>
허혜경;박인숙,「현대사회와 여성의 이해」문음사, 2005
정진성, 「한국 현대 여성사」, 한울, 2004
정현백, 「민족과 페미니즘」, 당대, 2003
김정희, 「성운동 하는 사람들」, 여성신사, 2
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최근 한국에서는 미투열풍이 일어나고 있다. 미투란 미국에서 시작된 사회 현상으로 여성이 사회에서 경험한 성차별을 SNS를 통해 공개하는 현상이다. 이 운동은 우리나라에도 상륙하여 한 여성검사를 시작으로 해서 다양한 분야에서 미투열
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차별의 정의 및 현황
1. 성차별 정의
2. 성차별현황
Ⅲ. 성차별에 관한 이론
1. 기능주의적 관점
2. 갈등주의적 관점
3. 상호작용주의적 관점
4. 교환주의적 관점
5. 페미니즘
Ⅳ. 현행 사회복지정책의 성 차별적 성격
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차별하기 보다는 관행이나 잘못된 인식이나, 틀에 의해 무의식적으로 차별이 일상화 되는 것을 개선해야 할 때이다 1. 양성평등의 정의
2. 페미니즘 관점에서본 양성평등
3. 양성불평등 (남녀차별)의 정의와 유형
4. 양성평등이 실현
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페미니즘 시각에서 본 트랜스젠더 여성의 구성성에 관한 연구 -트랜스젠더 커뮤니티 ‘R'의 사례분석을 중심으로”, 계명대학교 석사학위청구논문(2002)
최협김성국정근식유명기 엮음, 『한국의 소수자, 실태와 전망』, 한울아카데미(2004)
콜
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차별화된 금융인재, 리테일금융 금융비전 실현
2) 성장과정
*미래 커리어를 위해 현장감있는 교훈이 있는 성장과정
3) 수학내용(휴학 기간 또는 졸업후의 공백기 내용 포함)
* 금융 커리어 기반적 학업, 인턴 경험
4) 본인의 가치관 및
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