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입사 후 업무를 수행함에 있어 현재 본인에게 가장 필요한 역량은 무엇이며 역량 개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
3.자신의 손해 또는 불편을 감수하고서라도 어려움을 겪고 있는 타인을 도
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지원 정책 및 시사점, 2017. 1. 스마트시티란?
2. 스마트시티의 등장배경
3. 스마트시티(Smart City)의 트렌드
1) 환경기술 중심의 스마트시티 트렌드
2) 정보기술 중심의 스마트시티 트렌드
3) 환경·정보 융합기술 중심의 스마트시티 트렌
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과학기술정책 제18권 제3호, 2008.
이춘주, 민군 기술협력 강화를 위한 정책방안 모색, 한국과학기술기획평가원 ISSUE PAPER, 2007.
장원준 외, 국방과학기술혁신을 위한 개방형 기술혁신 개념 적용방안 연구, 기술혁신학회지 제12권 2호, 2009.
정선
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자소서(합격 인증)
1. 동아리활동
2. 사회봉사활동
3. 성장과정
4. 성격
5. 생활신조
6. 지원동기 및 포부
7. 특기사항
8. 역량기술서 : 입사 후 응시직종에서의 근무이외에 기관의 발전에 기여할 수 있는 유, 무형의 능력 또는 알리고 싶은
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평가원 연구보고서.
서현주, 박지영. \"키즈카페와 연계한 교육 프로그램 개발 및 적용 효과.\" 한국여가레크리에이션학회지.
조은정. \"영유아 대상 스마트 기기 활용 교육 콘텐츠의 흥미 유발 요인 분석.\" 한국콘텐츠학회 논문지. Ⅰ. 사
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과학기술기획평가원.
전찬열(2021). 「경영학개론」. 도서출판 영민.
경영학개론 교안: 6차시- 경영조직 . 라인원격평생교육원
경영학개론 교안: 9~12차시- 인사I,인사II,인사III,인사IV . 라인원격평생교육원
박철현 기자. 《네이버, 웹툰셀(Cell)
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입사원의 조직적응에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과. 대한경영학회지.
심우정(2004). 초기 경력자의 학습과 적응에서 개발지원 관계망의 역할. 연세대학교 석사학위논문.
장지현 외(2010). 조직사회화의 학습 결과에 대한 개발지원 관
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사고 예방을 넘어, 인간과 기술이 공존하는 지속가능한 작업 환경의 새로운 표준을 제시하는 것이 최종적 비전입니다. 1. 지원동기
2. 성장과정 및 학창시절
3. 강점과 약점
4. 생활신조와 가치관
5. 입사 후 포부와 직무수행계획
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만드는 데 힘쓸 것입니다. 안전관리자로서의 제 포부는 OOOO의 지속 가능한 성장과 직결된다고 믿으며, 이를 실현하기 위해 최선을 다할 것입니다. 1. 지원동기
2. 성격의 장단점
3. 성장과정
4. 경력, 활동사항
5. 입사 후 포부
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산업 안전 분야를 선도하는 기업으로 발전시키는 데 기여하고 싶습니다. 저의 열정과 노력이 귀사의 발전과 함께할 수 있기를 희망합니다. 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 경험 및 경력사항
4. 성격의 장단점
5. 입사 후 포부
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