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선출법의 비교
선입선출법과 후입선출법은 가장 자주 비교되는 평가 방법이다. 이 둘만을 비교할 때, 비교를 위한 방법으로 인플레이션을 가정 하여야 한다.선입선출법은 기말상품재고가 높게 계상되어 매출원가는 낮게 계상된다.→ 이익과
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직의 특성을 고려하여 비량적 방법 2가지와 양적 방법 2가지 중에서 가장 적절하고 적합한 직무평가방법을 도입하여 사용할 수 있다. 박도준에 의하면 4가지 직무평가 방법을 다음 도표 박도준의 핵심 경영학원론 Ver 3.0, 박도준, 배움, 2020
와
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위해 수행평가를 도입하고 있다. 수행평가란 평가자가 학습자의 학습과제 수행과정과 결과를 직접 관찰하고, 그 결과를 전문적으로 판단하는 평가방법이다. 이 평가가 종전의 평가방식과 다른 점은 ‘교사의 전문적인 판단’에 의하여 평가
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제공한다고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 아동수학교육의 평가방법으로 포트폴리오 방법이 적당하다고 생각하는지에 대해 서술해 보았다. 교수 방법(instruction)의 측면에서 포트폴리오는 개별 학습 교수 방법에 근거한다고 한다.
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뀔 때, 직무평가를 다시 진행하고 각 직무별로 비교해야 한다는 번거로움이 있다 할 것이다.
2. 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시
직무평가의 방법에는 여러 방법이 있다. 그중에서도 서열법과 비교법은 평가
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