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국민연금의 소득재분배 효과성 측면에서 평가하고 자격조건(보편주의적 원리, 선별주의적 원리)의 차이를 근거로 하여 비교, 설명하시오.
<서론>
<본론>
1. 보편적 복지와 선별적 복지
2. 소득재분배 효과성 측면에서 평가
<결론>
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자격이나 조건을 부여하지 않고 서비스 제공
②선별주의적 운영방법:수급대상자(기초생활자)에게 특정 자격이나 조건이 있어야만 서비스를 제공하는 방법 1. 사회복지행정와 일반행정의 특징
2. 사회복지행정와 일반행정의 비교분석
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한계비용(marginal cost)
4.GDP와GNP
5.명목 GDP와 실질 GDP
6.세계화 현상 지역화 현상 디지털 혁명
7.자유무역, 보호무역, 공정무역
8.절대생산비설 비교 생산비설
9.핵셔-오린 정리와 요소가격균등화 원리
10.오퍼곡선의 개념과 공헌
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하여 비교검증을 실시하고자 하며 상표 친숙도의 효과를 검증하기 위해서 친숙한 상표와 비친숙한 상표를 선별하는 과정을 거치고자한다.
3. 가설
1. 감정적, 인지적, 혼합형 광고의 선호도에는 유의미한 차이가 있을 것이다.
2. 문화-심리적
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차이를 유지하는 것이 목표, 탈상품화 효과에 한계가 있음, 가부장제가 강하여 남성생계부양자 모형에 속함.
탈상품화 효과가 가장 큼, 복지의 재분배적 기능이 강력, 보편주의적 원칙, 최소한의 생활수준 보장을 넘어 평등을 추구
복지정책
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