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. 직원들이 일을 통해서 성장하고 변화할 수 있도록 하는 환경을 조성해 주는 리더의 역할이 더욱 중요하겠다. 1. 평생교육기관의 개념
2. 평생교육기관의 분류
3. 평생교육기관의 특성
4. 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형
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특성을 갖고 있는 중년기 여성들은 학습을 통하여 자신의 삶의 질을 높이고, 경력단절 및 나이가 들어가는 것에 대한 두려움 등을 평생교육에 참여함으로 인해서 극복할 수 있다. 이를 위해 중년기 여성의 평생교육 참여동기를 제고하는 것이
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평생교육 리더십의 유형과 특성>
1. 평생교육 리더십의 유형
-생산 지향적 모델(product-oriented model)
전통적인 평생교육 기관경영·활동의 리더십 모형으로써, 프로그램을 새롭게 만들어 내고, 이를 학습자들에게 마케팅 하는 기능을 강조함.
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리더십이론
1) 리더십 특성이론
2) 리더십 행동이론
3) 리더십 상황이론
4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십
2. 사회복지 관리자라면 어떠한 리더십으로 조직을 운영해 갈 것인지 견해 - 변혁적 리더십
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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리더십-이론, 응용, 비판, 측정 사례. 경문사.
채선화(2004). 변혁적 리더십, 임파워먼트, 신뢰 및 조직몰입과의 관계 : 다차원적 접근. 영남대 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 유형에 대하여 각각의 특징적 요인
1) 변
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