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할 것이라 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
평생교육개론 김신일(대학교수), 김종서 외 2명. 교육과학사. 2009.02.28 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육의 필요성
2. 평생교육을 보다 효과적으로 전개할 수 있는 방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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수밖에 없으며 시대적으로 변화하기 마련이다.
이에 평생교육 프로그램 운영은 학습자가 원하는 요구를 파악하여 그러한 요구에 부응하는 학습자 중심의 프로그램을 운영해야 한다. 또한 성인학습자의 선택을 받기 위해 평생교육기관은 체
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수행하고 나아가서 기업 경쟁력의 견인차로서 리더십을 발휘할 수 있게 될 것이다.
Ⅹ. 결론
독특한 창의력과 부가가치를 창출할 수 있는 지식이 그 어느 때보다도 강조되는 지식정보화 사회에서 평생교육은 그 어느 때보다도 중요한 의미를
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교육내용의 강조 포인트도 달라져야 한다. 아직도 한국기업의 주요 교육테마는 회사전체의 경영목표 달성에 직결되는 기술교육, 기능교육, 직무교육보다는 리더십을 비롯한 경영관리 역량 강화교육이보다 강조되고 있는 추세라고 볼 수 있
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수 없게 되었고 국제금융네트워크와의 협력관계를 적극적으로 확립할 때만이 성공을 기약할 수 있다. 또한 지구촌 네트워크와의 관련성이 비교적 적어 보이는 복지정책의 경우에서조차 점차 복지레짐의 중요성이 증가하고 있음은 이제 모든
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