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체계이론은 조직의 문제를 분석하고 진단하기에 적합한 조직이론으로서, 조직의 어느 부분이 잘못 기능하고 있는가를 찾아내어 고치도록 사용될 수 있다.
체계이론의 5가지 하위체계
하위체계
내용
생산하위체계
사회복지 조직에서 생산하
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조직이론은 조직을 과학적으로 설명하고 처방하기 위한 체계화된 지식을 제공한다. 하센펠트의 조직이론분류를 중심으로 조직이론의 분류 준거를 보면 ①조직과 환경과의 관계와 ② 조직의 운명결정력이 준거가 된다. 사회복지행정의 주요
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성취감
④ 상여금
49. 리더십의 유형에 포함되지 않는 것? ③
① 자유형
② 지시형
③ 신뢰형
④ 참여형
50. 시간차원에 따른 유형이 아닌 것은? ③
① 행동지향적
② 장기기획
③ 재정기획
④ 단기기획 사회복지행정론 기말고사 예상문제
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고전적 조직이론에서, 인간적 동기와 관계는 인간관계이론에서, 상황에 따른 유연성은 상황이론에서, 제도적 요구에 대한 대응은 신제도주의이론에서 각각 보완적 지침을 얻을 수 있다.
9. 결론
사회복지조직이론에 대한 체계적 고찰을 통해
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조직과 환경사이에 광범위하고 복잡한 상호교류를 다루고 있다. 즉, 환경은 학생의 생활과 발달을 결정하고 영향을 끼치는 외부조건과 영향력의 집합체로서 정의된다는 것이다. 이러한 생태체계적인 관점에서 학교사회복지사의 역할을 분석
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