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회사소개
회사연혁
CEO
기업문화
2.본론
지식경영의 도입배경
지식경영 추진조직
지식경영시스템
기업 내 지식 공유의 실현
그에 따른 보상과 평가
성과(기업 내)
3.결론
성과 (우리의 생각)
구체적인 변화
문제점
개선방향
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포스코 측의 즉각적인 피드백이 부족함
▶ 인터넷과 시사저널 등의 자료를 수집하여 사용함
특정 1인에게 과중 부여된 한글업무
▶ 적절한 분량만큼 나눠 팀원 전체의 참여 유도 POSCO의 평생학습제
POSCO 교육훈련에 대한 권고
The proc
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. 현대중공업
1. 전체 개관
2. 기업소개
3. 조사 분야
4. 현대 중공업의 인재상
5. 채용제도
6. 채용 절차 분석
포 스 코
1. 기업소개
2. 조사 분야
3. 포스코의 인재상
4. 채용제도
5. 채용 절차 분석
6. 분석 및 결론
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포스코:지속적 성장과 혁신을 위한 전략수립과 HRM전략
기업소개 및 역사
l 철강산업의 선두주자로서 2004년기준, 세계5위
l 인당 철강소 비량은 947kg으로 최상위권
l 세계5위 철강생산회사
연 혁
l 1994년 뉴욕증권시장 상장
l 1995년 런던증권
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보았을 때 포스코의 2002년 재무비율은 성장성비율을 빼고 나머지 유동성, 자본구조,수익성, 효율성비율이 양호한 것으로 판단된다. 1.기업선정이유
2.기업소개
3.대차대조표
4.손익계산서
5.재무비율
6.종합평가
7.레이더차트
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포스코는 2005. 10. 초순경 오리사주의 추천을 받아 허가 (prospecting licenses)권에대한 신청서를 중앙정부에 접수하였다. ⊙.서론
1.기업소개
1) 연혁
2) 기업 이미지
3) 재무상황 및 경영실적
⊙.본론
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포스코 및 포스코 출자사에 대한 자문 및 서비스 제공
투자기업 제품의 판매 및 관련 지원 사업 POSCO CN. 기업소개
-진출배경
-시장점유
-내부분석
*내부요인
*SWOT
*BCG모델
*4p분석
-외부분석
-결론
-참고문헌
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작용했기 때문입니다. 1. 기업소개 및 현황
2. 전세계 철강시장 추세
3. 국제적인 철강산업 기업
4. 중국 철강산업 현황
5. 대응 전략
6. 멕시코 시장 개척
7. 말레이시아 시장 개척
8. 중국 수요 산업과의 연계협력
9. 북한 중국과의 공생
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임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안해 보았다. 기업이 비정규직을 활용하는 중요한 이유 중 하나가 복리후생비용이 절감되기 때문이다. 따라서 정규직과 동일한 복리후생을 제공할 필요는
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posco.com
http://blog.naver.com/33301996/120010426806
http://blog.daum.net/iskim0123/11604141
http://blog.naver.com/sooji2/140038402303
http://blog.naver.com/worldcup007/80038579585
http://blog.naver.com/qm2580/150018319615 서론
1. 포스코 선정 동기
2. 포스코 소개
(1) 포스코 소개
(2)
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