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)의 단점
(2) 가맹본부 (프랜차이저)의 단점
(3) 소비자의 단점
3) 프랜차이즈 가맹점을 추천하는 이유
(1) 가맹점에 대한 교육
(2) 가맹점주 교육
(3) 종업원 교육
(4) 운영 활성화 교육
(5) 가맹점의 경영노하우 교육
Ⅲ. 결론
참고문헌
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소개
1) 기업 재직자를 대상으로 한 여성 인적자원개발 프로그램
2) 프로그램의 내용
(1) 교육훈련
(2) 경제적 지위와 소득향상 교육훈련
(3) 취업지속성 교육훈련
2. 교육프로그램(교육훈련)이 해당되는 인적자원개발 영역에 대한
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민주적 노사관계
II. 노사관계의 유형
1. 무장휴전형
2. 노사협의형
3. 공동경영형(민주적 경영형)
III. 노사관계 관리제도
1. 기업이윤참가제도
2. 주식소유참가제도
3. 경영참가제도
4. 경영협의제도
5. 단체교섭제도
* 참고문헌
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< 해외 M&A 성공 또는 실패사례를 작성하시오. - 기술, 브랜드, 기업 등등 >
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 기업소개 및 대표소개
2. 미탈 스틸의 M&A 전략방법
3. 미탈스틸 - 아르셀로 M&A성공사례
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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기업으로 성장한, 유통업계 ‘큰 별’ (라이터스 편집부)오세조, “할인점 경영”)
월마트의 국내시장진입 실패에 관한 분석 최필열
“월마트의 진실 요약” 西山和宏, 1. 월마트 기업소개
(1) 월마트 기업개요
(2) 월마트 경영이념
2.
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임금 인상의 고용효과\". 『산업노동연구』 25(1): 5-34.
류근관, 김지운. 2021. \"최저임금제의 분배효과와 정책과제\". 『응용경제』 23(3): 83-112.
성재민. 2019. \"최저임금 인상이 소상공인에 미치는 영향\". 『중소기업연구』 41(4): 51-73. 목차
1.
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복지, 한국복지행정학회
남찬섭 외 1명(2001) : 생산적 복지를 위한 소득보장제도의 평가와 과제, 비판과 대안을 위한 사회복지학회
안향숙(2002) : 생산적 복지시대의 산업복지에 관한 연구, 단국대학교
영화(2001) : 생산적 복지와 교육의 관계에
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근무 사례
6) 비정규직 유급휴가 문제
3. 비정규직 처우, 임금 불평등의 해결 방안을 제시하시오.
1) 임금 차별 개선 방안
2) 사회보험 사각지대 해소 방안
3) 차별시정제도 내실화
4) 교육훈련을 확충해야 한다.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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교육, 직업훈련제도”
임춘식(2013) “고령화 사회의 도전” 나남출판
임춘식 “고령화사회의 노인인력 활용정책에 대한 연구” Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 실업의 이론적 기초
1. 직업의 사회적 의의
2. 실업의 의의
3. 실업의 원인
4. 실업
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기업 인사제도(승진제도)
1. 기술?기능 장려를 위한 인사제도 개선
1) 승진제도 개선
2) 임금제도 개선
3) 인사고과제도의 개선
4) 훈련 및 복리후생제도의 개선
5) 조직체계의 개선
2. 바람직한 성과 배분제도 모델(Bullock모형을 중심으로)
3.
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