|
교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
|
|
|
포스코 POSCO http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor/jsp/s91a0000001i.jsp
인크루트 일과사람 http://www.incruit.com/
한국전력공사
인재상
한국 전력에서는 전력산업의 새로운 도약을 이끌어 갈 올바른 가치관을 지니고 자기분야에서 최고를 실현하며, 도덕성
|
|
|
포스코)
가. 일반현황
나. 경영현황
3. 베트남의 경제 동향 및 전망
4. 한국과의 투자관계
5. POSCO의 대 베트남 투자현황
6. 법인별 사업추진개요 및 경영현황
가. POSVINA
나. VPS ·VSC-POSCO Steel Coporation
다. VINAPIPE
7. 투자성공 요인
가. POSVINA
나. VPS
8.
|
|
|
생산성 향상
3) 부가가치가 높은 지식자원의 자산화
4) 업무환경 개선으로 Speed 경영실현
5) 지식의 재창출을 통한 상승효과
3. 종업원의 측면
Ⅵ. 지식경영 기업의 유형과 공통점
1. 지식경영을 실천하는 기업의 3가지 유형
2. 지식경영을
|
|
|
얻는 효과
3-제3장 기능
1)인사급여관리
2)회계관리
3)원가관리
4)경영관리
5)영업관리
6)무역관리/수출
7)무역관리/수입
8)생산관리
9)자재관리
4-제4장 기술구조
5-제5장 지원체계
6-제6장 내가 생각하는 ERP와 발전적 방향
|
|
|
자기자본비율도 79.6%로 향상됐다. 또 매출액 영업이익률도 31.8%를 기록하는 등 성장성, 수익성, 안정성 면에서 균형 잡힌 성과를 이뤘다.
한편 주요 경영활동 설명에서 포스코는 6월 22일 양해각서(MOU)가 체결된 인도 제철소 건설과 관련한 영상
|
|
|
생산방식, GE의 생산방식, 컴팩의 생산방식 등을 보면 생산성의 차이는 생산에 대한 철학과 정형화된 운영 방식에 의한다. 일본 기업 생산성의 핵심을 미국의 학자들이 발견해 낸 것처럼 우리나라의 기업들(특히 대기업 삼성, LG, 포스코)도 고
|
|
|
자기모멘트)
1.1.1.1. Spin Magnetic Moment(스핀 자기모멘트)
1.1. 자성체의 분류
1.1.1. 유도자기
1.1.1.1. 상자성
1.1.1.1. 반자성
1.1.1. 자발자화
1.1.1.1. 강자성(Ferro Magnetism)
1.1.1.1. 반강자성(Antiferro Magnetism)
1.1.1.1. 페리자성(Ferri Magnetism)
(2) 페리자
|
|
|
자기 이익으로 인해 더 큰 기회를 놓치는 경우가 있을 수 도 있다. 하지만 어떤 경영 혁신을 수행해야할지가 자명하다면 위험이 따르더라도 과감히 수행하는 결단력과 눈앞의 이익에 흔들리지 않는 자신만의 철학이 필요하다고 생각한다. 강
|
|
|
4] 포스코의 식스시그마
5.3 품질기능 전개
5.4 품질개선 기초도구
6 절. 해외주요 품질상 제도
6.1 말콤볼드리지상
6.2 유럽품질상
6.3 일본경영품질상
7 절. 국제적인 품질 표준
7.1 ISO
- 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
