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패밀리사로 참여 범위(場)를 확대하며, 수혜자와 봉사자 모두의 만족과 기업 이미지 제고를 꾀하는 혁신(動)으로 포스코 3.0 시대를 함께 만들어 나갈 것이다.
(2) POSCO 사회공헌 비전
① 사회공헌위원회와 포스코패밀리봉사단
포스코 사회공헌
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패밀리사로 참여 범위(場)를 확대하며, 수혜자와 봉사자 모두의 만족과 기업 이미지 제고를 꾀하는 혁신(動)으로 포스코 3.0 시대를 함께 만들어 나갈 것이다.
(2) POSCO 사회공헌 비전
① 사회공헌위원회와 포스코패밀리봉사단
포스코 사회공헌
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포스코 및 포스코패밀리사는 흡연율 ZERO 달성하여 축하금 100만원 개인포상
- 불시 흡연 측정 시 흡연자가 간호 발생하고 있음
- 회사에서 금연운동을 대대적으로 실시하여 부서회식 및 모임 시 흡연자 없음
- 사무실 내 금연으로 비흡연자 보
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30시간의 봉사시간, 95%의 참여율로 구성원 전체가 사회공헌에 참여하고 있다는 것을 알 수 있다.
(출처 : 포스코, 사회공헌 요약 보고서 2010, 2010, 1p) 1. 기업의 사회적 책임의 의의
2. 기업의 사회적 책임의 사례
1) One for one by TOMS
2) POSCO
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포스코패밀리카드·KB굿데이카드·국민마이원카드·신한RED카드·우리티아라카드·우리플레티늄카드·우리V카드·삼성CJ카드·현대카드·신세계시티카드·시티클리어카드·롯데슈프림카드·NHN채움스마티카드(17개)
스타버스 카드·충전식 선불
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포스코패밀리카드·KB굿데이카드·국민마이원카드·신한RED카드·우리티아라카드·우리플레티늄카드·우리V카드·삼성CJ카드·현대카드·신세계시티카드·시티클리어카드·롯데슈프림카드·NHN채움스마티카드(17개)
스타버스 카드·충전식 선불
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패밀리레스토랑 선택에 미치는 영향에 관한 연구.경희대학교 경영대학원 석사학위논문.
함형기(1996). 붐붐 테마 레스토랑의 시대. 『포스코 경영연구소』. 제(3)편 제4호 : 65-67.
Hotel & Restaurant. 1997. 5. 184-189.
TGIF(2003). TGIF 홈페이지.
설 문 지
안
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포스코 패밀리 차원의 입문 교육과 포스코 자체 도입 교육을 거쳐, 포스코 정신과 조직 문화를 배우며 포스코인으로서의 첫발을 내딛음. 현업 배치 전 6개월간 사무·기술 부문 간 문리통섭 교육 배치 후 2년 6개월간은 OJT, 현업 개선 과제, 연
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포스코 및 관계사 전체의 생산성 진단 및 연구, 혁신 컨설팅을 수행하는 전문조직인 생산성연구센터를 신설한다.
2. 참고자료
포스코 홈페이지 : http://www.posco.co.kr
포스코 지속가능보고서
포스코 사업보고서
http://blog.naver.com/yesls?Redirect=Log&l
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포스코는 국제철강협회(WSA), 동남아철강협회(SEALSL), 세계지속가능발전기업협의회(WBCSD) 등 세계 유수의 국제기관에 직접 참여와 동시에 밀접한 정보교환으로 환경문제를 해결하고자 적극적으로 노력하고 있다.
6. POSCO 평가
지금까지 포스코
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