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30시간의 봉사시간, 95%의 참여율로 구성원 전체가 사회공헌에 참여하고 있다는 것을 알 수 있다.
(출처 : 포스코, 사회공헌 요약 보고서 2010, 2010, 1p) 1. 기업의 사회적 책임의 의의
2. 기업의 사회적 책임의 사례
1) One for one by TOMS
2) POSCO
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관한 기초 법률지식과 회게 및 세무. 필란트로피 소사이어티
- 공익법인 설립 및 운영에 관한 법률 제2조 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 총칙
2. 재무상태표
3. 운영성과표
4. 현금흐름표
5. 자산·부채의 평가
6. 주석
Ⅲ. 결론
참고문헌
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경영의 세계적인 선두 기업으로 만드는데 노력하겠다.” 고 언급한 바 있다. 그 후 나이키 하청공장의 작업환경이 얼마나 나아졌는가에 대해선 의견이 분분하지만, 분명한 점은 나이키가 만들 수 있는 자신들의 세계가 단지 사회적 약자의 피
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필란스로피적 책임을 동시에 표현한다고 할 수 있다. 이를 등식화하면, "기업의 사회적 책임=경제적 책임+법적 책임+윤리적 책임+필란스로피적 책임"으로 표현할 수 있다.
여기서 한 가지 짚고 넘어가야 할 것은 실용적이고 경영적인 기업의
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책임자로서 민주적인 조직운영을 해야 한다
3. 좌절하지 않고 꾸준히 활동해야 한다
Ⅳ. 노조간부(노동조합간부)의 기본마음가짐(기본자세)
1. 무엇이 올바른 노동조합 활동인지와 노동조합의 과제, 실천방향을 바로 알자
2. 간부는 모두
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필요성 3
2. 연구 문제와 연구의 목적 3
3. 연구 범위 3
4. 연구 방법 3
II. 이론적 배경 4
1. 공기업 4
1) 개념 4
2) 종류 4
3) 기능 4,5
2. 민영화 5
1) 개념 5
2) 필요성 5,6
3) 효과와 한계 6
III. 사례 분석 7
1. KT&G 7
1) 설립 과정 7
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경영활동 영역에 영향을 미치는 전략적 이슈로 간주되어야
한다고 주장한다(Kiron et al., 2012; Lubin and Esty, 2010).
따라서 지속가능경영은 GVC 영역에서 중요한 과제로 인식될 필
요성이 있으며, 가격경쟁심화, 보호무역에 따른 불확실성 그리
고
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경영연구소 http://www.posri.re.kr/
한국경제연구원 http://www.bok.or.kr/
한국무역협회 http://www.kita.net/
한국은행 http://www.bok.or.kr/
ADB http://www.adb.org/
IMF http://www.imf.org/
WTO http://www.wto.org/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 동아시아 경제통합의 중요성
1
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경영대학원. 유택상
전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리'
주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신인사고과제도 참고자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2002)
인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 200
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17
3. 도입 프로젝트에 우수한 인재배치 ...............18
4. 경영층이 도입에 깊이 개입하여 명확하게 방침 전달 ....18
5. 프로젝트팀에 충분한 배려 필요 ....................18
참고문헌 ......................................... 20
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필요하다고 생각했습니다. 조장으로서 어떠한 사정이 있는지에 대해 정중히 묻고, 조별과제에 대한 경험이 많이 없다는 조원의 의견에 맞춰서 해야 할 부분을 할당하여 동기를 유발해주었습니다. 또한, 한 명의 조원도 놓치지 않으려는 책임
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성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여)
첫 번째, 저는 도전정신이 있습니다. 이는 ‘해낼 수 있다는 자신감’을…
본인의 10년후 계획에 대하여
설명이 필요 없는 기업 LG전자는, 늘 앞선 기술과 최상의 고객 서비스 등을…
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경영 환경에 능동적으로 대응하며 지속적인 자기계발에 힘쓸 것입니다. 최신 경영 트렌드와 기술 혁신을 지속적으로 습득하고, 필요 시 전문 자격증 취득과 대학원 진학을 통해 전문성을 심화하겠습니다. 이렇게 축적한 역량과 경험을 바탕
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필요한 역량입니다. 본인이 보유한 역량 중 가장 근접한 역량 3가지를 선택하고, 스스로 각 역량별로 점수화(각각 100점 만점 기준)한 다음 그에 따른 근거를 기술하십시오. → 성실성, 협력성, 책임감, 주도성/적극성, 창의성, 협상력, 위기관리
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필요한 부서와 어떻게 소통할 계획인가요?
정기적인 미팅과 이메일, 전화 등 다양한 소통 채널을 활용해 적극적으로 협업하겠습니다.
Q13. 본인의 강점과 약점은 무엇인가요?
강점은 꼼꼼함과 책임감이며, 약점은 완벽을 추구하는 성향이지만,
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