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포스코(POSCO)연혁
2) 경영 이념
3) 포스코의 비젼 2010
4) 세계시장에서 포스코의 입지
2. 포스코의 ERP도입 배경
1) 포스코의 위기의식
2) 철강산업의 구조적 특성
3. 포스코의 ERP계획
1) 포스코의 ERP추진의 필요성
2) PI구축을 위한 단계별 추
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POSCO 선정이유
제2장 POSCO란 어떤 기업인가?
(1) CEO소개 및 주요연혁
(2) 전략 및 핵심가치
(3) 포스코의 현재 모습
제3장 PI 및 6Sigma 발전현황
제4장 정보 시스템 전략
(1) BSC
(2) ERP
(3) KM
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ERP란?
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ERP의 대표적인 기업
≪ 그 림 ≫ VS ≪ 그 림 ≫
현재 포스코는 ORACLE 사용중
-POSCO 소개
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POSCO?
• 포스코의 연혁
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포스코 재팬(POSCO-japan) 출범
➢ 2005. 08 포스코 인디아(POSCO-india) 출범
➢ 2006. 06 광양제철소 6CGC준공 (자동차강판 650만톤 체제구축)
➢ 2009. 08 멕시코 CGL 준공
➢ 2009. 10 베트남 CGL 준공 POSCO 소개(대상)
ERP 도입 배경(
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ERP
(1) ERP 등장 배경
(2) ERP의 효과
(3) ERP 선정 및 계약 절차
(4) ERP 구축 단계
(5) ERP의 주요 성공 요인(CSF)
(6) ERP 성과 측정 체계(Performance Assessment Framework)
3. 사례 분석 : POSCO
(1) 포스코 PI 도입 배경 및 목표
(2) PI의 구축 방법
(3) 납기
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포스코 경영혁신의 특징
<표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고)
<표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상)
<표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화)
<그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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성공 조건 42
1. 리더십 42
2. 데이터에 기초한 관리 43
3. 교육과 훈련 44
4. 시스템 44
제6장 결 론 46
참 고 문 헌 49
<표 목 차>
<표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점
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사례” 1997.7 p251.
정헌민, “대기업과의 상생관계를 통한 중소기업의 글로벌 시장 창출 전략”, 한남대학교 대학원 석사학위논문, 2009
포스코, “대중소기업 상생협력 실천현황”, 2005. 5, p.3
홍득식, “경쟁력 강화를 위한 대기업과 중소기업
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ERP 패키지의 성공적 도입방안에 관한 연구, 석사학위논문, 연세대학교 경영대학원
신철(1999), 알기 쉬운 ERP, 미래와 경영
전사적자원관리(ERP)시스템의 효과적인 구축과 도입전략에 관한 연구 : SAP R/3 시스템을 구축한 기업의 사례를 중심으로(2
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공급성과 기업성
Ⅲ. 공기업의 효율성과 문제점
1. 공기업의 효율성
2. 공기업의 문제점
Ⅳ. 공기업의 경영 효율성 제고 방안
1. 공기업의 자율성 확대
2. 공기업의 민영화
3. 한국의 민영화 사례
Ⅴ. 결 론
<참고문헌>
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POSCO의 친환경 강재 개발 프로젝트에 참여하며 탄소 배출량을 15% 줄인 성공 경험이 있으며, 이를 통해 기술 개발과 환경 보호의 균형을 이룰 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 또한, 대학 시절 POSCO의 스마트 팩토리 구축 사례를 분석하며 생산
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프로젝트를 담당하며 50만 톤 이상의 건설 물량을 성공적으로 완수하였고, 이를 통해 연간 20% 이상의 비용 절감과 공기 단축을 실현하였습니다. 포스코이앤씨의 기술력과 글로벌 금융과의 협력 사례를 분석하면서, 지속 가능하고 혁신적인 건
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, 이를 통해 고객 수가 20% 증가하는 성과를 얻었습니다. 이러한 경험들은 단순한 전략 수립을 넘어서 실질적인 성과로 연결된 사례며, 해외시장 진출의 중요성을 깊이 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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포스코의 설비 자동화 시스템 도입 사례를 분석하며 큰 흥미를 느꼈습니다. 특히, 포스코가 추진한 스마트팩토리 구축 프로젝트는 설비 효율 20% 향상과 에너지 소비량 15% 감축을 이뤄내며 세계 최고 수준의 기술력을 보여준 사례입니다. 저
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95% 이상으로 향상시키는 데 성공하였으며, 이를 통해 생산 효율성을 높이고 원가를 15% 절감하는 성과를 이루었습니다. 이러한 경험은 생산 현장의 체계적 관리와 신기술 도 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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