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다문화가정 지원 정책 관련 법안 (제도적 현황)
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2000년대 중반 이후
▪ 본격적으로 다문화정책 실시
2006
▪ ‘여성결혼이민자가족 및 혼혈인,이주자 사회통합 지원방안
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디지털.html) 디지털 시대의 인사관리
디지털혁명과 노동시장의 변화
1. 노동시장에 충격을 주고 있는 디지털혁명
2. 고용구조의 변화
3. 고용패턴의 변화
4. 디지털 격차(Digital Divide)의 심화
디지털시대 기업 인사의 5대
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다문화 프로그램에 대한 연구가 이루어지고 있다. 그러나 다문화가 지니는 복잡성과 다양성을 충족시키기 위해서는 다양한 교육 매체와 활동의 연계성을 고려하고 교육적 접근에 있어서 통합성과 지속성이 필요한 다문화 프로그램이 필요하
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다문화 정책이란
사회 통합적 관점에 의한 소수자의 정체성 인정과 구성원 간 불평등을 해소하려는 합의된 실천이념을 바탕으로 전 사회적 문제를 해결하기 위한 정책적 대안
다문화 정책의 범위
- 결혼 이민자 뿐만 아니라 외국인 노동
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디지털과 아날로그의 정의
3) 관용적 의미
아날로그(analogue)
옛 것, 시대의 흐름에서 뒤쳐진 생활 방식이나 이제는
실용적이지 않은 고루한 것을 대표하는 말로 사용됨.
디지털(digital)
발전적인 라이프스타일이나 실용성이 뛰어난, 최
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다문화가족들을 보는 비정상적인 인식에서 벗어나 그들로 인해 생긴 다양성을 인정하는 시각을 갖도록 하는 사회적 노력이 필요하다. 그러므로 다문화에 대한 부정적인 시각을 제고하여 긍정적이고 함께 하는 통합사회로 가기 위해서는 사
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다문화가정 아동을 바라보는 차별적 시선을 고쳐야 된다고 본다. 다문화가정 아동 또한 엄연한 우리사회 일원이라 할 것이며, 이들에 대한 차별은 한국사회 통합에 있어 큰 장애물이 된다는 것에서 다문화가정 아동을 차별하는 모습을 나타
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통합적 정책은 미흡하며, 서비스가 대중적·시혜적 지원에 집중되어, 중장기적 전망에 입각한 미래전략 대비 또는 적극적 인재육성 차원에는 못 미치는 실정이다. 이러한 한계를 극복하고자 다문화가족 생애주기별 맞춤형지정책을 통해 국제
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다문화가족에 국한되어 있기 때문이다. 결혼이민자와 그 가족을 경쟁적으로 지원하게 되면 일반 국민이 상대적인 박탈감과 역차별을 느끼게 될 수 있고, 어려운 경제 속 이러한 정책이 계속된다면 자연스러운 통합보다는 사회갈등이 커질 수
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적용 확대
◦ 친환경 교통 수단으로 모달시프트 추진
• 저탄소 녹색 교통 체계로의 전환
▪ 운송 업체 등과의 ‘모달시프트 협약’ 체결
▪ 대량 교통 수단의 분담률 증대
• 친환경 우수 교통 물
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