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기업형 의료체계임. 미국의 기업형 의료체계의 실상은 다음과 같음
2) ‘부유한 재벌의료체계’와 ‘가난한 국가의료체계’로의 양극화
3) 대통령 직속의 ‘의료산업선진화위원회’는 ‘삼성의료선진화위원회’
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기업과 H기업의 합병전, 합병후 차이비교」, 전남대학교 경영대학원 석사학위 논문.
윤영선 (2008), 「한국 건설문화의 특성 및 혁신 방향」, 『한국건설산업연구원』, 연구보고서.
이학종 (2008), 「기업문화와 기업경쟁력」, 박영사.
장석관 (201
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보고서
2004 삼성SDI재무재표주석
2005 삼성 SDI 영업보고서, 2005
삼성SDI http://www.samsungsdi.co.kr/
삼성SDI의 환경경영 이원석 emars 2004년
매일경제뉴스
코리안 타임즈
파이낸셜 뉴스
디지털타임스
산업자원부, 2005
산업자원부, 2004
상장기업분석2005
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그룹 전체 신입 사원 연수 프로그램의 구성 내용
1. 기본 자세
2. 기본 역량
3. 기업 이해
4. 기업 문화 - 신 경영
5. 기업 문화 - 청결한 조직
6. 기업문화 - 공존공영
7. 기업 문화 - 사회봉사 활동
8. 공유 가치
9. 도전과 팀웍
10. 비전설
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기업학회, 중소기업연구 제25권 제4호」
과학기술정책연구원(2003),「중소기업의 기술혁신촉진방안연구」
산업연구원(2003),「중소기업 장기발전전략과 비전 기술분과 정책보고서」
조선일보(2004. 1. 1), “첨단기술의 강소국 이스라엘”
중소기
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보고서\" 대우그룹, 1996)
(4) 대우그룹 글로벌 전략
대우는 창업 이후 줄곧 해외시장 확대를 통해 기업성장의 동력을 확보한다는 전략으로 일관해 왔으며, 특히 93년부터는 \'구내제조, 해외수출\'이라는 단순가공 수출전략을 뛰어넘어, 생산, 연
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보고서\" 대우그룹, 1996)
(4) 대우그룹 글로벌 전략
대우는 창업 이후 줄곧 해외시장 확대를 통해 기업성장의 동력을 확보한다는 전략으로 일관해 왔으며, 특히 93년부터는 \'구내제조, 해외수출\'이라는 단순가공 수출전략을 뛰어넘어, 생산, 연
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기업의 중소기업형 사업영역 진출에 대한 생각
3) 중소기업이 사업하기 가장 힘든 이유
4) 향후 중소기업 경영활동 환경
2. 대?중소기업간 공정거래 및 협력증진 방안
1) 대?중소기업간 협력증진을 위해 가장 중요한 역할을 해야 할 그룹
2)
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기업의 전략·구조·문화. 부산대학교 출판부.
⊙ 금융감독위원회 (1999. 8 .16). 대우 재무구조개선을 위한 특별약정체결.
⊙ 한국경제신문 특별취재팀 (2005). 김우중 비사 (대우그룹 자살인가, 타살인가). 한국경제신문.
⊙ 금융감독위원회 (1999. 7
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기업 기술정책, 1999
▷ 김선근·고상원·송정국, 기술집약형 중소기업의 기술개발과 기술인력, 과학기술정책관리연구소, 1994
▷ 김광두·이근식, 경제환경변화와 중소기업의 발전방향, 한국은행조사1부 용역보고서, 1990
▷ 산업연구원, 80년대
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