|
후유증 - 외상후 스트레스 장애를 중심으로
Ⅳ. 성폭력범죄처벌법
1. 청소년 성교육 및 성폭력 예방 교육
2. 성폭력범죄자에 대한 처벌
3. 남성중심 성폭력 재판
Ⅴ. 성폭력범죄특별법 시행의 타당성
Ⅵ. 성폭력 근절을 위한 대책
Ⅶ.
|
|
|
처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률, 한국형사정책연구원
한국형사정책연구원 편 : 성폭력의 실태 및 대책에 관한 연구 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 성폭력범죄처벌법의 의의
Ⅲ. 성폭력범죄처벌법의 목적
Ⅳ. 성폭력범죄처벌법의 타당성
Ⅴ. 성
|
|
|
성폭력상담소 http://www.sisters.or.kr/
한국여성개발원 http://www.kwdi.re.kr/
법제처 http://www.moleg.go.kr Ⅰ.들어가며
Ⅱ.본문
1.성폭력에 대한 이해
2.성폭력 발생의 원인
3.성폭력의 유형
4.성폭력으로 인한 피해자의 후유증
5.우리나라의 성폭
|
|
|
후유증 - 이정화, 성신여대, 2007
성인남녀의 성적 자율성과 건전한 성관계 - 홍성묵 한국성건강센터, 2006 1. 데이트 폭력의 정의
2. 데이트 폭력의 유형과 원인
(1) 데이트 폭력의 유형
(2) 데이트 폭력의 원인
3. 데이트 폭력의 실태와 사
|
|
|
성폭력
②친족 성폭력
③데이트 성폭력
④직장내 성희롱
<사례> -- 계속 생각이 나요. (직장내 성폭력)
⑤대학내 성폭력
<사례>＂성추행 고통 후배위해 용기＂
⑥사이버성폭력
<사례>온라인 성폭력
◆성폭력 피해 후유증
◆성폭
|
|
 |
성폭력범죄의 친족 범위확대와 친권제한
성폭력특별법 1차 개정에서 친족범위를 ‘4촌이내의 혈족과 2촌이내의인척’으로 개정함으로써 인척관계에 있는 의붓아버지의 범행도 처벌할 수 있게 되었다. 그러나 개정 후의 현행법에 의하더라도
|
|
|
성폭력 방지를 위한 해결방안으로는 사전 예방차원에서 지속적인 인권운동이 필요하고 성폭력 피해 실태조사가 이루어져야 하며 성폭력 관련법이 정비되어야 한다. 또한 장애인 전문 성폭력상담소와 쉼터가 설치운영되어야 하고 체계적인
|
|
|
성폭력 발생현황
4) 아동성폭력가해자 처벌관련 법규(실태)
2. 아동 성폭행의 사례
Ⅳ. 성폭력 피해아동 보호에 관한 외국의 입법 및 정책
1. 일본
2. 미국
3. 기타 국가별
Ⅴ. 아동 성폭행정책의 문제점
1. 여성부 지원 정책에 대하
|
|
|
성폭력 근절을 위한 한국정부의 정책”, 동청소년 성폭력 관련 2008한미 국제심포지움, 여성부, 2008.
이국성, “아동보호서비스의 법적 개입의 한계와 과제”, 아동보호서비스 개입과 도전, 제41회 정기학술세미나, 유니세프한국위원회·한국
|
|
|
성폭력범죄를 막기는 어려울 것이다.
현행법상의 친고죄규정의 폐단을 개선하기 위한 다른 방안으로서 1996년 10월 30일 당시 새정치국민회의 소속 국회의원들이 발의한 ‘성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률중개정법률안’이 성폭
|
|
 |
처벌을 강화하여 얼마나 중대한 범죄를 저지르고 있는지에 대한 인식을 시켜주어야 합니다. 이에 더하여 주변 사람들의 끊임없는 관심과 바로잡기 위한 시도가 뒷받침이 되면 효과적인 교육이 될 수 있다고 생각합니다. 답글 | 신고
난좀그
|
|
 |
범죄에 대해서 처벌을 강화해야 하는가? 말아야 하는가?
범죄자의 신상공개에 대한 개인의 견해는?
데이트폭력의 원인과 해결방안
- 젠더폭력예방법 및 해결방안
수사권조정 찬반
조현병 환자를 온정적으로 대우해야 하는지 무관용으로 처벌
|
|
 |
법칙이란
깨진 유리창 이론은 미국의 범죄학자인 제임스 월슨과 조지 켈링이 1982년에 공동 발표한 깨진 유리창 이라는 글에 처음으로 소개된 사회 무질서에 관한 이론으로서
깨진 유리창 하나를 방치해 두면 그 지점을 중심으로 범죄가 확산
|
|
 |
범죄 및 법정심리 전문가로 성장하고자 하는 포부르 밝히고자 하는 바입니다.
추가. 면접 자기소개 1분 스피치 스크립트
안녕하십니까. 저는 인간의 내면, 특히 범죄와 심리의 교차점에 깊은 관심을 갖고 연구를 준비해 온 지원자 ○○○입니
|
|
 |
법 제 97조 5에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. ※ 1. 청원경찰 자기소개서 실전합격예문
Ⅰ. 성장과정
Ⅱ. 자신의성격의 장단점
Ⅲ. 경력사항 및 활동사항
Ⅳ. 인생관 및 가치관
Ⅴ. 지원동기
|
|
메뉴펼치기
