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기업의 이익이 될 수 있다는 것을 이번 레포트를 통해서 알게 되었다. 1. 타타그룹 기업개요
2. 타타그룹 기업특징 분석
3. 타타그룹 인수합병전략 (M&A)
(1) TCS
(2) 타타모터스
(3) 타타스틸
(4) 타타 티
4. 타타그룹 사회공헌활동
5.
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기업미션과 비젼 <미국vs한국>
① 미국
② 한국
4) 스무디킹 마케팅 4P전략분석
① Product
② Price
③Place
④Promotion
5) 스무디란?
6) 스무디킹 재무상태표, 손익계산서 분석
3. 스무디팅 경쟁사분석
1) 잠바주스
2) 망고식스
3) 오설록 티
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기업소개
(1) 기업개요
(2) 폭스바겐 그룹과 주요모델소개
2. 자동차시장 트렌드분석
3. 폭스바겐 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 폭스바겐 마케팅 4P전략
(1) Product (제품전략)
(2) Price (가격전략)
(3) Place (유통전략
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기업문화가 크게 바뀌고 있다는데 뿌듯해하고 있다. 지금까지 관도급 공사를 맡다보니 여러 업체와 컨소시엄을 형성하게 마련인데 대형 건설업체들이 시스템적으로 일을 하는데 비해 신동아종합건설은 이를 따라잡지 못했던 것이 현실.
이
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2)재협상 선택시
3)계약 종결 선택시
3.상호관계관리
계약후 철저한 관리로 성공 이끌어 낸다
1)성공률 47%의 교훈
2)CIO 역할이 중요
3)관리·감독까지 외부위탁할 수는 없다
관련서적
저자: 메리 C.
래시티와 루디 히르샤임
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기업소개
1 기업개요
2 기업연혁
3 기업비전
4 기업문화
5 조직도
Ⅱ CEO소개
1 약력
2 경영철학
Ⅲ KT의 인재상
Ⅳ 인사제도
1 인재육성제도
Ⅴ 보상관리제도
1 보상수준 관리
2 임금체계 관리
3 복리후생
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기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업정체성
2. 기아자동차의 성공사례
3. 기아자동차 기업환경분석
4. 자동차산업의 특징
5. 기아자동차 SWOT분석
(1) 강점 (Strength)
(2) 약점 (Weakness)
(3) 기회 (Opportunity)
(4) 위협 (Threat)
6. 기아자동차 마케
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기업컨설팅,1997
- 알기 쉽게 배우는 21c 경영학, 지호준, 법문사 ꊱ CJ 그룹소개
1. 기업개요
2. 경영방침
3. CJ CI
ꊲ 기업문화
ꊳ CJ의 인재상
ꊴ 채용관리
1. 채용시스템의 변화
2. 채용 프로세스
ꊵ 인사제
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기업 경쟁력 강화
5. 결론
CASE 2 : TOYOTA의 전략적 인사관리
1. Intro
2. TOYOTA의 전략적 인사관리
3. 마치며
CASE 3 : 포스코의 유연적 인사관리 전략
1. 기업 개요
2. 포스코의 전략적 인적자원관리(SHRM)
(1) HRM제도 및 운영방향
(2) 인재확보 및 육
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기업컨설팅
장수용(1996), OJT 매뉴얼, 일상활동에서의 OJT, 서울전략기업컨설팅
장수용(1995), OJT의 본질과 전략적 전개, 전략기업컨설팅
Smalley, Larry R著, 이상옥 외 3명 編著(1997), 효과적인 OJT, 서울 : 21세기북스 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업연수의
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