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있다. 전국적인 학생들의 반대로 노동유연성을 위한 법인 최초고용계약법의 법제화가 좌절되었던 CPE사태에서도 이러한 경향이 잘 나타난다. 프랑스에서 도미니끄 드 빌뺑 총리의 주도로 입안된 최초고용계약법(CPE;le Contrat Premire Embauche)은 새
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프랑스의 CPE제도는 철폐되었으므로, 그 제도가 시행되었을 후의 사회 모습도 직접 볼 수가 없게 되었다.
따라서 우리 20조에서는 앞서 CPE제도를 철폐하지 말고, 보완하여 지켜나갔으면 더 바람직하지 않았을까하는 결론에 맞추어 우리나라의
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프랑스 CPE 사태 내용분석
2. 노동시장 유연성의 개념정의
3. 세계적 추세
4. 한국의 사례
5. 노동시장 유연화
(1) 유연화의 필요성
(2) 실천방안
(3) 정부, 기업가, 노동자의 입장
6. 현실 사례 분석
(1) 노동시장 유연화 요인
(2) 현황
7. 노동시장 유
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프랑스 경제 개황 및 정책방향
1. 프랑스 경제 현황
2. 경제정책방향
3. 프랑스의 고용제도 개혁시도 이유
4. 논란이 된 CPE의 주요내용과 그 대체 법안
Ⅲ. 덴마크 경제 개황 및 정책 방향
1. 90년대 이후의 덴마크 경제․노동시장 상황
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프랑스 대학교 16곳이 봉쇄되었다. 고용계약법 반대 시위에는 노동계와 야당정치인들도 참여하여 150만명이나 참여한 대규모 시위가 발생하기도 하였다. 프랑스 노동계에서도 2006년 3월 27일 CPE를 즉각 철회하지 않으면 총파업을 벌이겠다고
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