|
가맹점 사업자들을 관리하고 지원하는 가맹본부 조직에는 슈퍼바이저, 필드컨설턴트, 메뉴바이저, 교육담당자, 물류담당자 등이 있다. 이들의 역량을 극대화할 수 있도록 본사는 힘을 쏟아야 한다.
프랜차이즈 사업의 성공을 위해서는 규칙
|
|
|
프랜차이즈에 대한 최근의 규제가 산업발전을 크게 저해하는 반면 그 효과는 미미한 것으로 판단된다”며 “프랜차이즈 자체가 대·중소 사업자의 상생 모델이므로 가맹본부에 대한 규제가 가맹점의 피해를 유발할 가능성이 크다는 점에서
|
|
|
가맹점사업자의 부담, 영업활동의 조건, 가맹점사업자에 대한 지원교육훈련지도통제, 가맹계약의 해제해지갱신 그 밖에 해당 가맹사업에 관하여 대통령령이 정하는 사항을 수록하여 책자로 편철한 문서를 말한다.
Ⅲ. 프랜차이즈가맹점(프
|
|
|
가맹점의 역할 ․ 임무
1). 광고비 분담의무
2). 가맹본부가 제공하는 운영 매뉴얼준수 의무
3). 계약상품 매입 및 계약 서비스 공급의 의무
4). 지시 준수와 통제 용인의 의무
5). 영업비밀의 보장 의무
6). 프랜차이즈 사용료 지급 의무
7)
|
|
|
프랜차이즈 가맹점은 오픈 행사에서 대다수의 광고홍보 비용을 투입한다는 전제하에 광고홍보 전략을 구사해야 한다. 중도에 하는 광고 홍보는 효과가 거의 없다고 보아야 한다.
9. 가맹본부와 가맹점간의 갈등 사례1). 가맹점이 본부에게 느
|
|
 |
프랜차이즈 산업의 발전 도모
가맹점 모집 과정의 투명성과 전개 과정의 공정성을 확보하기 위하여 프랜차이즈 사업 관련 주요정보의 사전정보 공개 및 갱신을 의무화, 본부의 허위과장 광고에 의한 가맹계약 해지시 가맹금 반환 의무화를
|
|
|
가맹점의 폐업률도 12%에 육박하고 있다. 프랜차이즈 본부의 수익은 가맹비와 로열티로 이루어진다. 하지만 로열티를 철저하게 받는 외국 브랜드들과 달리, 국내 프랜차이즈업계에서 로열티를 받는 브랜드는 적은 편이다. 로열티 대신에 국내
|
|
|
프랜차이즈 산업은 가맹점의 독립성을 유지하면서 동시에 본점과의 파트너십을 발휘하여 최고의 이윤창출을 기대하는 사업이다. 가맹본부는 가맹점과 동일한 제품을 판매하고 동질의 서비스를 제공하게 함으로써 직접적인 관리를 하기 때
|
|
|
가맹점 모집
5) 한식의 패스트푸드화
6) 편의점의 패스트푸드 코너 개점
Ⅲ. 프랜차이즈 산업
1. 프랜차이즈의 의의
2. 프랜차이즈 본부의 장점
3. 프랜차이즈 본부의 단점
4. 가맹점의 장점
5. 가맹점의 단점
|
|
|
본부를 두고 가맹점을 전국으로 확대시켜야 한다.
제14조(가맹사업 육성 경비의 지원)
①도지사는 제13조의 남도 맛 산업 가맹사업을 육성함에 있어 가맹본부와 가맹점사업자에게 필요한 경비의 일부를 지원할 수 있다.
②제1항의 규정에 따른
|
|
 |
가맹점 지원 직무에서도 이러한 가치관을 바탕으로 친환경적인 운영 방안을 제시하고, 지역 사회와의 협력을 통해 상생의 길을 모색하고 싶습니다. 장스푸드 프랜차이즈 가맹점 지원 자기소개서
1.지원 동기와 포부를 기술
2.
|
|
 |
더욱 사랑받는 브랜드로 성장할 수 있도록 기여하겠습니다. 반올림피자 프랜차이즈 개설영업 자기소개서
1.지원 동기와 포부를 기술
2.지원 직무에 있어 자신의 특화된 경쟁력을 기술
3.앞으로의 포부를 구체적으로 기술
|
|
 |
프랜차이즈업체 등이 거래상의 우월적 지위를 남용하여 가맹점에 행하는 여러 불공정 행위를 강력하게 규제하고자 하며, 대형 프랜차이즈 가맹점이 불공정의 이유로 공정거래위원회에 직접 고발하기 어려운 사회적 약자임을 고려하여, 분기
|
|
 |
가맹점 성과 개선을 위한 종합 컨설팅 시스템을 구축하는 것입니다. 이를 통해 영업팀의 전문성과 신뢰도를 강화하고, 점주와 본사의 동반 성장 모델을 정착시키고 싶습니다. 2025 퍼스트에이엔티 프랜차이즈 영업직 자기소개서 지원서와
|
|
|
백업되고 분석되는지 등 실무의 흐름을 파악하고 싶습니다. 조직적으로는 팀 간 소통 방식, 개발-운영 협업 체계, 릴리즈 절차 등을 배우며 조직문화에 빠르게 적응하겠습니다. 다우데이타 IT 본부_VAN 서비스 개발 자기소개서와 면접
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
