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게 대사를 읊조리고 약속된 행동을 하며 타인에게 감정을 불러일으키는 것이 아닌, 관객이 보는 삶이 스크린에서 펼쳐지고 관객이 모르는 삶을 스크린에서 날것으로 보면서 느끼는 것은 다른 느낌일 것이다. 우리가 흔히 말하는 ‘소격효과
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프레드릭 테일러의 과학적 접근법
- 인간의 경제적 동기측면 중시 : 시간연구, 생산극대화 등
막스베버의 관료제론
- 권위구조에 기반한 조직 형태 : 위계질서 중시,
획일적 구성원들간의 이해관계
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프레드릭 테일러의 과학적 관리법, 사회조직 분석의 개념 틀이자 효율성을 파악하는 하나의 기준이 된 막스 베버의 이념적 관료제론, 그리고 루서 귤릭 등의 행정관리학파의 포스드 코브로 대표되는 행정관리론을 고전적 조직이론의 주된 내
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막스 베버(Max Weber)가 주장하였는데, 노동의 분화, 권한의 정의, 공식적인 규칙, 공평한 대우, 경력제도를 특징으로 한다. 그러나 과다한 서류와 문제 해결에 있어 기민성 부족, 변화에 고객지향성 결여, 종업원에 대한 무관심 등의 문제점을 초
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