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프로그램의 계획(program plan)
2) 자원봉사자의 업무설계와 모집
3) 면접, 선발과 배치
4) 자원봉사자의 유지 및 보존
(1) 오리엔테이션, 교육 및 훈련
(2) 자원봉사자들의 지도감독
(3) 인정과 보상
(4) 평가
5) 기타 행정적 활동 및 대책
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, 7. 1. 137-166.
CBS(2004). 가족의 변화 1, 2, 3부(2004.5.17-19 방송) 1. 이혼교육 프로그램 개발 및 절차
2. 이혼교육 프로그램의 실시 및 수정
3. 이혼교육 프로그램의 구성
4. 이혼 이해교육 프로그램의 평가
5. 결론 및 시사점
참고문헌
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2. 실직자 가족의 해체가능성
제4장 실직자와 실직자 가족을 위한 대책
1. 정부의 실업대책
2. 정부의 실업대책에 대한 평가
1) 잘된 점
2) 미흡한 점
3. 실직자 가족해체를 예방하기 위한 사회복지 차원의 개입 방향
제5장 결론
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개발을 통하여 소비자가 요구하는 참 품질 내지 시장성이 높은 품질특성을 추구하여
이룩된 제품설계상의 품질 및 신뢰성 파라미터들을 시작시험이나 인정시험등으로 확인한 다음에 채산
납기등을 고려하여 합리적인 수준에서 품질표준이
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평가관리
1) 종업원의 평가와 인사고과
2) 인사고과의 방법
4. 인적지원의 개발관리
1) 교육훈련계획
2) 교육훈련의 방법
Ⅳ. 기업조직관리
Ⅴ. 기업인사관리
1. 인사관리의 여건변화와 대응방안
1) 노동력 구성의 변화
2) 가치관의 변
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프로그램을 계획해 보았다. 한국은 일반적으로 ‘가족주의’가 매우 강한 나라로 알려져 있다. 특히 한국의 전통적 가족주의는 단순한 가족 우선적인 가치지향성을 넘어서서 유교적 가치관을 반영하여, 부계혈연을 중심으로 가족내부에 성
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)의 판별
1. 지능검사
1) 고대-비네검사
2) KEDI - WISC
2. 적응행동검사
1) 사회성숙도 검사(85)
2) 적응행동검사(90)
Ⅶ. 정신지체(정신지체장애)와 정신질환의 차이
Ⅷ. 정신지체(정신지체장애)의 예방법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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4.뇌졸중의 예방 및 자가 진단
5. 뇌졸중의 특성
Ⅱ. 심리사회적 영향
1. 경제적인 접근
2. 심리적인 접근
3. 사회적인 접근
Ⅲ. 사회복지학적 개입방안
1. 사회복지 개입의 현황
2. 앞으로의 실천방향에 대한 제언
Ⅳ. 참고문헌
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잃지 않는 방안의 강구
2. 과제 2 : 조직 내 우수 인재를 지속적으로 유지할 수 있는 방안 마련
3. 과제 3 : 혁신적인 프로그램의 개발
Ⅶ. 구조조정과 조직관리
Ⅷ. 구조조정과 젠더주류화
Ⅸ. 구조조정과 소프트인프라
참고문헌
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개관
제4장 사회복지시설 운영자의 역할
제5장 사회복지시설 직원의 자세
제7장 사회복지시설의 인적자원 관리
제9장 사회복지시설의 프로그램 전개방안
제10장 사회복지시설의 평가
제12장 사회복지시설과 재가복지서비스
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