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취업자료 2,891건

평가 MMSE 및 GDS 검사를 통한 인지 기능 및 우울증 정도 평가 낙상 발생률 기록 2) 낙상 예방 간호 중재 프로그램 교육, 운동, 환경 개선, 인지 기능 및 우울증 관리 등 다양한 요소를 포함하는 프로그램 개발 개인 맞춤형 중재 전략 제공: 인
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2024.02.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 설명해주십시오. 4. 지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 현재 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오.
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
프로그램 운영에 있어 본인이 기여할 수 있는 강점이나 역량을 설명해 주세요. 3. 교육 프로그램 기획 또는 운영 경험이 있다면 그 사례와 본인 역할을 상세히 기술해 주세요. 4. 민주화운동과 관련된 역사적 사건이나 인물에 대한 본인의
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
정의 및 노인의 특성 자기소개서 1. 고령자와 노인의 정의에 대해 본인의 이해를 서술하고, 이에 따른 노인의 특성에 대해 본인의 생각을 구체적으로 설명하시오. 2. 노인의 신체적, 정신적 특성 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 점과
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
역주민들이 학교시설을 이용한 평생교육에 대한 평가에서 질적으로 낮게 취급하여 결국에는 외면하게 만드는 결과를 가져올 수 있다. 이는 평생교육시범학교에서도 나타나는 현상인데 대부분의 평생교육 시범학교 프로그램의 내용을 보면
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2007.11.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
해 더 나은 결정 지원을 할 수 있도록 하겠습니다. 감정평가에 필요한 모든 데이터를 정확히 수집하고 분석하여, 이를 바탕으로 신뢰성 있는 평가 결과를 도출할 수 있도록 할 것입니다. 이를 위해 다양한 데이터 분석 도구와 프로그램을 학습
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
프로그램과 정책안을 성공적으로 개발할 수 있었고, 발표회에서는 많은 관계자들로부터 좋은 평가를 받았습니다. 특히 장애인 고용률이 일정 수준 향상된 성과를 달성함에 따라 저희 팀의 협업 능력과 노력이 좋은 결실을 맺었다고 생각합니
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
평가원 는 격차를 줄이는 정책을 옹호하고 의료 서비스 접근성을 개선하기 위해 소외된 지역사회와 긴밀히 협력함으로써 이러한 문제를 해결하는 데 중추적인 역할을 할 수 있습니다. 의료 인증 및 품질 개선 프로그램 경험에 대해 이야기해
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2023.09.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
프로그램에 참여하고, 최신 이론 및 사례를 학습하여 전문성을 강화해 나갈 것입니다. 이를 통해 변화하는 사회의 요구에 신속하게 대응할 수 있는 능력을 갖추도록 하겠습니다. 이러한 계획을 통해, 경제정의실천시민연합에서 긍정적인 변
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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