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프로그램 진행
사회복지사 1급
4) 사업 진행 일정
기간
내용
1월
2월
3월
4월
5월
6월
7월
8월
9월
10월
11월
12월
사업 세부계획 수립
대상자 선정
서로에 대해 쓰기
인형극
영상 시청 후 독후감
제주도 여행
역할 체인지
사업평가, 보고서작성
8.예
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사업의 기대 효과
4. 신청 사업/세부사항
1) 세부 사업 내용
2) 사업 진행 일정
3)담당 인력 구성
4)사업 기간
5. 사업의 평가방법 1. 사업계획서
1) 사업명 : “ 하나된 마음밭 ” (장애청소년과 비장애청소년의 통합프로그램)
2) 사업 목적
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사업비를 충당하고 자 함
8, 참고자료
사회복지 개발과 평가 황 성철 공동체
프로포절 작성의 실제 김 승의 공동체
사회복지공동모금회 우수프로포절 사례집 2011
사회복지 욕구조사와 프로그램 평가 강 병로 나눔의 집
사회문제론 박 정호 여
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사업
( )
17)사회문제론
( )
18)프로그램개발과평가
( )
19)자원봉사론
( )
20)의료사회사업론
( )
21)기타
( )
전문(추가)평가서
1. 전문평가서는 전문사회사업기관이나 사회사업방법론의 전문적 지도를 받는 실습생으로 적용됩니다.
예컨대 개발사회
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사업실천론, 형설출판사
남정자, 한영자, 최정수, 한충길(1994), 정신보건의 현황과 정책과제. 한국보건 사회연구원
박용순, (2002), 사회복지개론, 학지사
변재관, 서동우, 최재성 외(2003), 사회복지시설 평가지표 개발 및 평가결과, 한국보건사회
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- 학교급별 기본, 기초 생활습관 형성지도
- 기본생활습관 정착을 위한 장학자료 개발 보급
선 후배간 결연사업 추진(6억원)
- 학교단위 동문회와 학교간 교육 교류활동 내실화
- 선배와의 만남 프로그램 운영(선배 초청 강연 및 간담회 실시)
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프로그램 개발, 셋째, 보육센터간 긴밀한 연계, 넷째, 보육센터의 특성화 추구, 다섯째, 지역사회의 참여 유도 등을 고려하여야 할 것이다.
우리나라의 창업보육사업은 그 연원이 1990년대 초반으로 거슬러 올라가나 본격적으로 널리 확산되기
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개발에 관한 연구, 38
해양수산개발원(1999) 김성귀외2명 소규모어항 개발 유형 연구.
해양수산개발원(2000a) 이승우외1명, 주민참여에 의한 어촌관광개발 활 성화 방안 연구.
해양수산개발원(2000b) 일본 어항, 어촌 정비사업의 새로운 동향.
해양
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-요약된 성과보고서 또는 말로써 평가하는 것이 아니라 평가 리스트와 평가프로그램으로 평가함으로써
체계적인 박물관 운영에 도움을 줄 수 있음
참고문헌
AAM Museum Studies Committee , 『Museum Studies Programs: Guide to Evaluation.』 AAM
Technical Information
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프로그램 활성화
3. 시민운동의 활성화를 위한 사회기관의 주도적 역할
4. 대중매체의 감시 강화 프로그램 개발
5. 가정폭력 가해자 및 피해자의 정기적인 치료실시
6. 사회복지기관 내의 가정 폭력 상담소 확충
7. 지역사회 내의
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사업 기획
· 주요 자동차 제조사 모빌리티 비즈니스 동향 모니터링
· 국내 모빌리티 업체 주요 사업 및 핵심 고객 가치 분석
· 모빌리티 프로그램 만족도 인터뷰 진행
· 도시정부 교통 정책에 따른 EV 충전 인프라 사업 기획서 작성 및 발표&nb
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업. 스타트업 초기 멤버로서 시드 투자 유치 및 법인 설립 경험, 공모전 수상을 위한 사업 모델 수립 및 매출, 예산 분석, 사업계획서 작성 등 경영전략 총괄
㈜ OOOOOOO / 2021.07.12~2021.10.12 / 신사업 발굴을 위한 경쟁사, 벤치마킹 기업, 산업동향
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업 데이터를 바탕으로 유사 기업 분석을 수행해 설득력 있는 자료를 완성했습니다.
또한 대학생 창업팀에서 모빌리티·게이밍 하드웨어 기반 스타트업을 함께 운영하며, 초기 시드 투자 유치, 사업계획서 작성, 매출 분석, 법인 설립까지 실무
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사업 운영 자율성에 대한 평가 및 지원을 아끼지 않도록 한다. 그리고 사회복지기관 경영활성화를 유지하면서 사업 발전방안에 대한 씽크탱크 역할을 할 수 있는 자문단을 구성한다. 직무수행계획서 서울시직무수행계획서 경기도공무원
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사업 지속에 필요한 자금을 확보할 수 있었습니다.
조직 내 갈등과 소통 부재로 인한 업무 효율 저하 문제도 경험했으며, 이를 해결하기 위해 의사소통 개선과 팀워크 강화 프로그램을 도입해 조직 문화를 건강하게 만들었습니다.
이처럼 실
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