|
프루덴셜금융)
수잔쿠어는 영국 프루덴셜 금융 그룹의 아시아 지역 10만 명 직원 가운데 뽑힌 핵심인재이다. 회사는 그를 미래의 경영진으로 키우기 위해 “특별과외교육”을 시키고 있다. 터커 회장은 쿠아가 다양한 경험을 쌓을 수 있도록
|
|
|
Prudential = Quality Life Insurance Company
• Different and Better
• NCSI 5년 연속 1위
• 보험계약 유지율 : 92.6%
• 보험설계사 정착율 : 91.8%
• 삼성=Quantity Vs. Prudential=Quality
<중 략>
Core Idea의 전제
• Message의 Relevance
- Core Mes
|
|
|
프루덴셜
Prudential금융사 의 Montor 제도
수잔쿠어는 영국 프루덴셜 금융 그룹의 아시아 지역 10만명 직원 가운데 뽑힌 핵심인재이다. 회사는 그를 미래의 경영진으로 키우기 위해 “특별과외교육”을 시키고 있다. 터커 회장은 쿠아가 다양한
|
|
|
프루덴셜금융)
수잔쿠어는 영국 프루덴셜 금융 그룹의 아시아 지역 10만 명 직원 가운데 뽑힌 핵심인재이다. 회사는 그를 미래의 경영진으로 키우기 위해 “특별과외교육”을 시키고 있다. 터커 회장은 쿠아가 다양한 경험을 쌓을 수 있도록
|
|
|
기술적 전문성)
3백명 규모 채용 전담팀(Candidate Generator) 중심으로 확보
함께 일할 동료에 의한 인터뷰로 선발
프루덴셜
변화하는 금융환경속에서 경쟁자를 압도할 수 있는 인재(특별히 몇 %를 규정하지는 않음)
회사의 가치체계와 역량모델을
|
|
 |
to work part-time for two years while living a tough viscosity were many, but most of my life looking back on the moment've put a lot of effort was through this process could be a little stronger. 푸르덴셜생명보험 자기소개서 예문
1. 자기소개서(국문) [2000자 이내]
“가족사랑,
|
|
 |
국문
절망이라는 새로운 전환점
도전과 변화를 추구하며 본질적 문제를 해결하려는 성장지향적인 성질을 갖고 있습니다. 스무 살이 되던 해, 어머니께서 심장마비로 눈을 감으신 것은 저에게 커다란 상처를 안겼습니다. 군입대를 하고 가족
|
|
 |
속한 팀원들을 바라보며, 소속된 프루덴셜이라는 기업의 미래를 생각하며 깊은 책이감을 바탕으로 늘 노력하는 모습을 보여드리겠습니다.
3. 인재상 및 면접대비 기업정보
4. 면접 족보 (면접 기출문제)
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
|
|
 |
프루덴셜의 중추적 인재가 되겠습니다.
사회생활 및 경험
똑 같은 자본으로, 고 수익률을 창출하다.
경험의 많고 적음이 중요하지 않습니다. 경험을 적절하게 사용 할 수 있는 기술이 중요합니다. 2008년 겨울, 아주대학교를 대표해, 해외
|
|
메뉴펼치기
