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이벤트플래닝
언택트 시대의 이벤트
1. 2강에서 나온 이벤트 플래닝의 과정을 참고하여, 내가 이벤트 플래너라고 생각하고 코로나 바이러스 상황에서 필수적이라고 할 수 있는 언택트 (비대면)이벤트를 구상해 보세요, 구상한 이벤트에 대한
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이벤트 플래닝
주제: 내가 이벤트 플래너라고 생각하고 코로나 바이러스 상황에서 필수적이라고 할 수 있는 언택트 (비대면)이벤트를 구상해 보세요, 구상한 이벤트에 대한 구체적인 설명 (어떤 이벤트인지)과 해당 이벤트를 개발하고자 하
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이벤트로도 불리며, 특정 인물이나 특정한 날을 축하하기 위한 이벤트로, 생일파티, 웨딩파티와 같은 것들이 여기에 포함된다.
답안)
5. 현재의 코로나 (covid-19) 사태에서 이벤트 산업이 마주한 어려움과 이를 극복할 방안에 대하여 서술하
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수 있을 거라 생각된다.
2) 목표의 설정
- 중략 - 언택트 시대의 이벤트
- 목 차 -
Ⅰ. 언택트 시대의 이벤트 구상
1. 이벤트 개요
2. 이벤트 플래닝 과정
1) 목적과 비전
2) 목표의 설정
3) 상황분석
4) 전략형성과 평가, 선택
5)
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언택트 마케팅』
[기획]\'언택트\'로 변신 꾀하는 오프라인 매장들, 김병주,2020.
\'코로나 사태\'가 바꾼 기업환경,\'언택트 업무\' 빠르게 확산, 김석중,2022
권혁수, 「부천대 원격평생교육원, 보육교사 대면수업 전개」, 『r머니투데이』, 2020.06.
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이벤트에 대한 이론적 배
2. 강원도 폐광지역에 대한 이론적 배경
Ⅲ. 문화관광이벤트의 현황분석
1. 국내 문화관광이벤트 현황
2. 삼척지역 문화관광이벤트 현황 분석
Ⅵ. 국내외 문화관광이벤트 사례분석
1. 국내 문화관광이
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수정방안-----37
① 행동으로 본을 보이게 하라
② 내 탓이라는 생각을 갖게 해야한다
③ 노력한 만큼 대가를 받는다
④ 자녀에게 필요이상의 돈을 주지 말아야 한다
⑤고발 정신을 고취해야한다
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, 2004.07.01일자.
한국관광공사, 국내문화행사 관광상품화 방안, 한국관광공사, 1995. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구의 이론적 배경
Ⅲ. Non-Verbal 문화공연 이벤트 현황
Ⅳ. 문화공연 이벤트 활성화 방안
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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수급정책의 문제점
제 1 절 현재 정부의 인력수급방법
1. 시험실시 기관
2. 채용시험의 공고방법 및 시기
3. 경쟁시험의 공고
4. 공고 내용
5. 시험 방법
제 2 절 우리나라 정부 공무원 구조
1. 일반직 공무원의 직군과 직렬
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수지가 악화되며 관광개발지 주민들의 부 축적에 대한 비개발지 주민의 갈등이 우려되고 지역경제가 관광산업에 지나치게 의존할 경우 농축산업, 소매업 등 향토산업의 침체와 관광경기에 따라 지역경제가 불안정하게 될 우려가 있다.
나.
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후‘농협’에 어떻게 기여할 것인지 대하여 작성하시오.
5. 최근 우리 사회는 언택트 사회로 변화가 진행 중입니다. 이와 관련하여, ‘농협’이 언택트 사회에서 능동적으로 성장할 수 있는‘농협의 디지털혁신’ 아이디어를 제안하시오.
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코로나바이러스를 직시하고 언택트 시대에 적합한 무역시스템을 통해 KOTRA의 역할이 원활히 진행될 수 있도록 그 대안을 제안해보겠습니다. 또한, 해외시장 관련 최고의 공기업인 KOTRA 인턴십 과정을 통해 국민경제 발전에 이바지하는 인재로
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코로나바이러스로 인해 외부에서 즐기던 취미활동이 집에서 할 수 있는 취미로 바뀌었습니다.
이제는 어디를 가든 손 씻기가 의무화 되었고 마스크 착용 없이는 돌아다니지 못하는 일상이 코로나가 우리 사회에 미친 변화라고 생각합니다.
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있는 부분에 시장 경제적 원칙을 적용해 변화를 시도해 보려고 노력했고 업무를 진행하면서 동아리내의 자원의 활용을 최대한 할 수 있도록 하는 변화를 위한 기획안을 만들기도 했습니다. 이것은 한 조직을 이끌어 가면서 발전적인 매니지
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할 중요한 3가지 요소와 그 이유를 기술하고, 지원자 본인은 3가지 요소 중 어떠한 부분에 역할을 할 수 있는지 기술하여 주시기 바랍니다.
NH 농협손해보험의 핵심가치 중 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 한 가지를 선택하여 왜 그렇게 생각
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