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계획
1. 기술 스택
2. 개발 로드맵
3. AI 알고리즘 개발
4. 데이터 확보 및 관리
5. 운영 조직 및 인력
6. 고객 서비스 및 유지보수
Ⅵ. 재무 계획
1. 예상 손익 계산서
2. 예상 자금 소요 및 조달 계획
3. 추정 재무 상태표
4. 손익분기점 분석
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플랜 - 『맥스 경영컨설팅』
▷산업 정보 26호 - 『하나 금융 연구원 이지영』
▷처음처럼 마케팅 보고서 - 『(주)두산BG』
▷소주 소비자의 구매 행동에 관한 실증적 연구 - 『한밭대학교』
▷주류산업의 경쟁력 방안 - 한경대학교 『전영길』
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기업보고서 자료
조선,중앙 블로그,칼럼 자료
신문기사자료
http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2011/07/04/2011070400157.html
http://m.media.daum.net/m/media/economic/newsview/20130814190204329
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2011012527701
http://www.newstomato.com/readnews.
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기업경영 분석 ib book, 2010
박주홍 국제경영전략 삼영사 2009
www.dart.fss.or.kr(금융감독원 전자공시 시스템)
www.krx.co.kr(증권선물거래소)
www.hankooktire.com (한국타이어 홈페이지)-기업보고서
www.nso.go.kr (통계청)
www.kisline.co.kr (한국신용평가정보)
www.koc
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기업 대부분이 완벽한 팀조직으로의 이행이 이루어져야 지속성장을 할 수 있는 기업으로 재탄생 할 수 있을 것이다.y
======= 참고문헌 ===================================================
팀제 이대로 좋은가 - [scb전략기업컨설팅] 장수용
한국형 팀제 - [삼
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플랜비디자인 / 2019
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
장수용(2007), 인사고제도 편람, 전략기업컨설팅.
유택상(2001), “인사고과제도에 대한 종업원의 만족도 연구” 학술저널, 건국대학교경영대학원.
조직문화가 경쟁력
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CHAPTER 1 - 경영철학, 이념, 가치
CHAPTER 2 – 경영방식
CHAPTER 3 – 인재양성 및 관리
CHAPTER 4 – 기업문화
Ⅳ GEㆍ도요타ㆍ삼성전자 생산 혁신 시스템 비교
Ⅴ 나아갈 방향 및 결론
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보고서 :
“GE는 왜 강한가?”, 삼성경제연구소, 1999
“잭 웰치 회장의 성공경영과 시사점”, 삼성경제연구소, 2001 Ⅰ. 서 언
Ⅱ. 도요타의 조직구조 및 리더십 분석
1. 조직구조 분석
(1) 공식화
(2) 집권화
(3) 복잡성
(4) 조직구조 분
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보고서 :
“GE는 왜 강한가?”, 삼성경제연구소, 1999
“잭 웰치 회장의 성공경영과 시사점”, 삼성경제연구소, 2001 목 차
Ⅰ. 서 언
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1
Ⅱ. 도요타의 조직구조 및 리더십 분석
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기업컨설팅
웹사이트
삼성전자 홈페이지 http://www.sec.co.kr/
한경닷컴, 삼성인사관리 특집기사 http://www.hankyung.com/ [ 목 차 ]
1. 기업의 인사시스템이란
2. 삼성의 경영철학
3. 전반적인 삼성의 인사관리 제도
(1) 인재상
(2) 채용 프로세
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