• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 18,940건

인사고과 결과에 미친 영향 분석」, 중앙대학교 국가정책연구소, 2011 p.29-33 1. 서론 2. 인사고과의 개념 및 정의 3. 인사고과의 목적 4. 인사고과의 기본 요소 5. 인사고과의 문제점 6. 인사고과 문제점의 대책 7. 결론 8. 참고 자료
  • 페이지 6페이지
  • 가격 3,900원
  • 등록일 2022.03.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
Choi ). 2011. 피 평가자의 채용경로에 의한 후광효과가 인사고과 결과에 미친 영향 분석. 국가정책연구, 25(1): 27-48 1. 서론 2. 본론 1) 인사고과 방법과 고과자의 요건 2) 인사고과의 문제점과 변화 3) 피고과자로서 나의 경험 3. 결론
  • 페이지 6페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2022.10.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
고과결과에 대한 이의제기가 가능하게 하여 인사고과의 절차 공정성을 확보할 수 있도록 더욱 관심을 기울이고 제도를 운영하는 노력이 있어야 할 것이다. 7. 참고자료 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2
  • 페이지 7페이지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2022.03.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인사고과 공정성, 정서적 안녕, 이타적 행동의 관계, 인적자원관리연구 2018 http://www.riss.kr/link?id=A105246318 ‘[‘토스(Toss)’에 퇴사자가 많은 이유는?] ‘팀내 평가로 퇴사 권고’ 분위기 속 매달 10명씩 사표’ (월간중앙, 2020.05.04.) https://jmagazine.
  • 페이지 7페이지
  • 가격 3,700원
  • 등록일 2022.09.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
2020.12 https://www.hankyung.com/society/article/202012010941i [직장인풍향계]성과주의 확산... 직장인 60%, 승진 관심 많아,파이낸셜뉴스, 정상희 기자, 2022.03 https://www.fnnews.com/news/202203111407306293 1. 서론 1) 인사고과 2. 본론 1) 인사고과의 문제점 3.
  • 페이지 6페이지
  • 가격 3,700원
  • 등록일 2022.09.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 178건

어지지 못함), 관리자에 대한 지나친 부담, 결과 중심의 평가, 목표달성의 정도에만 의존하는 성과급 제도 등의 문제점을 들 수 있다. 제2절 인사고과의 문제점 해결방안 이러한 문제점들을 해결하기 위해서 새로운 노력들을 실행하고 있었는
  • 페이지 32페이지
  • 가격 4,200원
  • 발행일 2004.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
과자 개념과 관리실태 분석”, 행정논총 제50권 제3호, 2012. 황정윤·이정욱·김윤권, “공공부문 저성과자에 관한 경험적 연구: 저성과자 발생의 원인과 영향 그리고 관리를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제13권 제2호, 2014. □ 일간지 「경
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,200원
  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
어긋나는 등 위헌의 소지가 매우 높다. 따라서 선거관리위원회법 제4조제1항 후단은 위헌적 규정이며 개정되어야 한다. 즉 중앙선거관리위원회의 위원의 경우 국회선출위원 3인을 제외하고 나머지 6인에 대하여는 인사청문대상에서 제외하여
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2008.02.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
인적자원부.(2005). 국가인적자원정책의 추진현황과 방향. 교육인적자원부 내부자료. 권기헌.(2006). 정보체계론: 정보사회와 국가혁신, 서울: 나남출판사. 권석균.(1996). 조직학습과 학습장애요인에 관한 탐색적 연구. 인사관리연구, 20(1): 3-24. 권
  • 페이지 58페이지
  • 가격 8,800원
  • 발행일 2008.11.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
2. 국제기구 3. 미국 V. 사이버범죄에 대한 현행법상의 문제점 1. 사이버범죄 2. 현행 처벌법규의 문제점과 현실 3. 처벌규정의 신설이나 확대를 통한 형법적 대응의 한계 VI. 사이버범죄에 대한 형사정책상의 대책 1. 사이버범죄
  • 페이지 19페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2004.04.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 496건

27건이었던 종업원의 개선제안 제출 건수는 1992년에는 6, 200건을 넘어 비약적인 증가세를 나타내고 있다. 또한 1991년에 제안 된 개선안 중 거의 반이 경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
자원봉사를 통해서 너무나 많은 경험을 하였고 좋은 직원분들 만나서 나에게는 너무나 값진 자원봉사가 되었다. 자원봉사에 관한 좋은 선례를 남길 수 있어서 더더욱 좋은 경험이었다. 대 안 점 없 음 특이사항 앞으로 연락을 통한 지속적인
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2005.09.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 1.4 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. (관련된 사
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2024.04.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
자원자들에 관한 정보를 수집하며 자격 심사를하고 최적격자를 확정하는 과정이다. 선발원칙 (1)효율성 원칙 인재에게 들어가는 보상 비용보다 가능한 훨씬 큰 공헌을 할 수 있는 사람을 뽑는 것 (2)형평성 원칙 모든 지원자에게 동등한
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2006.04.23
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
경험, 경력, 활동을 먼저 서술하고, 지원 직무를 수행하는데 어떻게 활용될 수 있는지 작성해 주십시오. 1.3 기존의 틀을 깨고 새로운 시도와 도전을 통해 목표를 성취한 경험을 작성해 주십시오. 1.4 혼자하기 어려운 일에서 다양한 자원
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2024.04.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
top