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갖추고 싶습니다. 끊임없이 배우고 도전하는 자세로, 실패를 두려워하지 않으며 지속적인 자기개발을 통해 기업의 발전에 기여하는 인재가 되고자 합니다. 더불어, 윤리적 책임과 인간존중의 가치를 실천하는 리더십을 갖추어, 조직 내에서
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리더십, 팀워크, 문제 해결 능력, 위기 대처 능력 등 실무에 필요한 역량과 자질들을 더욱 발전시킬 수 있었습니다. 서로의 역량을 공유하고 겨루며 작업하는 과정에서, 제가 가진 역량을 더욱 발전시키는 한편 부족한 부분을 채울 수 있었습
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실패한 경험 중에서 가장 대표적인 사례를 기술해 주십시오.
7. 역량수준(4)(500자)
다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기계발을 한 경험에 대해서 기술해 주십시오.
8. 역량수준(5)(500자)
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리더십이 부족하면 실패한다는 걸 뼈저리게 알게 되었습니다. 또한 여행을 통해 지나친 목표가 가져올 수 있는 반작용을 알게 되었고, 목표 달성을 위해서는 꾸준히 준비와 노력, 마음가짐을 중요성을 알 수 있었습니다. 목차
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실패를 두려워하지 않는 도전 정신과 추진력]
인생을 살아감에 있어서 어떤 일이든, 도전하는 것에는 한계가…
[단점 - 넓은 발과 큰 손]
단점으로는 가끔씩 오지랖이 지나쳐 다소 피곤한 생활을 하게되거나…
생활신조
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실패를 두려워하지 않는 도전 정신과 포기를 모르는 집념]
OO년간 사업을 경영해오신 부모님의 인생을 통해 도전정신과 자신감을…
[단점 - 지나친 원칙주의]
원리 원칙에 어긋나지 않는 정도로 가는 삶을 추구하는 성격입니다
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실패 경험에 대하여
가장 큰 실패중 하나는 큰 성취를 이루기 전의 고등학교 3학년 입시였습니다.…
4. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각/지원 분야 관련 전문지식)
저는 평소에 전자기기에 많은 관심을 가졌고, 이 분야의 관련 뉴스나
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실패한 경험 * [300자이내]
<나 자신과의 싸움에서 이기는 방법을 배우다>
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는지와 그 이유 * [500자이내]
<리더십 97점 / 친화력 95점>
<창의력 88점>
<문제해결
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매우 다르다고 생각한 사람과 함께 프로젝트 또는 활동해 본 경험에 대해 기술해 주십시오. [500자 이내]
“팀원의 의욕을 살릴 수 있었던 리더십”
4. 장래계획 [300자 이내]
“STX의 이름을 걸고 해양플랜트의 선두주자가 되겠습니다”
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실패 경험과 이를 극복한 방법을 설명해 주세요.
3. KB국민카드의 핵심 가치와 비전에 공감하는 점과 이를 실천하기 위한 본인의 계획을 작성해 주세요.
4. 팀 프로젝트 또는 공동 작업 경험을 통해 배운 점과 본인이 기여한 내용을 구체적으
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