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리더십을 갖춘 전문가로 성장하겠습니다. 이를 통해 회사의 발전뿐만 아니라 개인의 역량도 함께 성장시키며, 더 큰 목표와 꿈을 향해 한 걸음씩 나아갈 것입니다. 책임감과 열정을 가지고 맡은 업무를 성실히 수행하며, 끊임없이 자기 자신
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실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (800자 16줄 이내)
00대학 부동산학과를 졸업하였고, 첫 직장을 커피 프랜차이즈 …
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자 16줄
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주세요.
3. 어려운 상황이나 실패를 겪었을 때 어떻게 대처했고, 그 경험이 본인에게 어떤 교훈이 되었는지 서술해 주세요.
4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유와, 입사 후 어떤 목표를 가지고 활동하고 싶은지 말씀해 주세요.
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실패를 두려워하지 않고 도전하는 자세를 견지하겠습니다. 작은 성취에도 감사하고, 지속적으로 자신을 반성하며 더욱 발전할 수 있는 길을 모색하겠습니다. 나이스디앤비의 가치와 목표에 함께 공감하며, 더 나은 미래를 만들어 나가기 위
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리더십이나 협상력 향상 교육뿐만 아니라, 창의성과 문제 해결 능력을 높이는 다양한 강좌를 수강하며 역량을 강화하겠습니다. 또한, 실무 경험을 쌓기 위해 프로젝트에 적극 참여하며, 실패와 성공을 모두 학습의 기회로 삼아 자기 발전을
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실패와 실수에서도 배울 점을 찾는 태도를 유지하겠습니다. 피드백을 겸허히 받아들여 자신의 부족한 점을 개선하는 데 노력을 아끼지 않겠습니다. 장기적으로는 기획 역량 뿐만 아니라 리더십과 커뮤니케이션 능력도 함께 강화하여, 팀 전
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실패를 통해서 새로운 도전과 개선점을 찾으려는 노력으로 더 나은 목표를 준비 하였습니다. 제가 대학생활 중에 가장 중시한 점은 다양한 경험 입니다. 이론을 효과적으로 실행하고, 응용할 수 있는 실제적 경험이 중요하다는 판단 아래 방
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리더십과 프로젝트 관리 능력을 갖춘 전문 인력으로서 다양한 도전을 수용하며 사회에 기여하는 개발자로 성장하는 것이 바람입니다. 결국, 배우는 자세로 끊임없이 발전하는 삶을 살며, 세상에 긍정적인 영향을 주는 개발자가 되기 위해 노
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실패한 경험 (300자)
대학입시에 실패하여 재수를 했던 경험이 실패한 경험이라고 생각합니다…
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는지와 그 이유 (500자)
리더십 80점, 창의력 90점, 문제해결능
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리더십을 키우는 데 큰 도움이 될 것이라고 믿습니다. 목표를 향해 꾸준히 나아가기 위해서는 자기관리가 필수적입니다. 체계적인 시간 관리와 목표 설정 능력을 기르고, 무엇보다도 실패를 두려워하지 않고 도전하는 태도를 가지려고 합니
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