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전문지식 736건

가시키고 표적이 된 불평들을 감소시키는 데는 인지행동적 문제해결 접근보다 훨씬 효과적임이 밝혀졌다. 효과적 결과의 요인은 자발적이고 친밀한 상호작용과 높은 수준의 경험들이 치료 면담에서 수행된 점이라는 것이 연구결과 드러났다
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  • 등록일 2005.11.09
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가시키고 표적이 된 불평들을 감소시키는 데는 인지행동적 문제해결 접근보다 훨씬 효과적임이 밝혀졌다. 효과적 결과의 요인은 자발적이고 친밀한 상호작용과 높은 수준의 경험들이 치료 면담에서 수행된 점이라는 것이 연구결과 드러났다
  • 페이지 10페이지
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  • 등록일 2006.10.19
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지 2) 금융감독원 전자공시시스템 3) [서경 베스트 히트상품] LG화학 ‘Z:IN(지인)’, 서울경제, 2006.11.28. 4) 지식경제용어사전, 산업통상자원부, 2010.11,“NCC” 5) 중국 금리인하, 화학 업종에 긍정적-KB투자, 서울경제, 2015.03.02. 6) LG화학, 유가급락·
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  • 등록일 2015.07.07
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면담기법 1. 면접 VS 대화 2. 면접의 목표, 구성요소 3. 면담의 방식 4. 면담의 종류  (1) 정신분석적 면담  (2) 행동평가  (3) 인지-행동적 면담  (4) 정신상태검사 Mental Status Examination ◆ 임상적 면접 1. 전반적 고찰 2. 면접자에게
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  • 등록일 2013.05.21
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피드백은 유익해야 하며 마무리지을 기회를 주어야 한다. 이제 와서 가슴에 담아두었던 부정적 생각을 풀어 놓는 것은 바람직하지 못하다. 이 시기에 공격을 받 는 사람은 그러한 피드백을 작업해 나갈 기회가 없기 때문이다. 4. 추후면담과
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  • 등록일 2016.02.17
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논문 4건

지원의 방향 수립과 프로그램 적용 및 그 성과 를 측정하고 피드백하는 모든 시점에서 중요하다고 할 수 있다. 특수교육대상아동에 대한 진단ㆍ평가의 구체적인 목적을 살펴보면 다음과 같은 5가지로 구분할 수 있다 (McLoughlin & Lewis, 1994). 첫
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  • 발행일 2012.12.07
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가 (다) 평가자는 평가오류가 발생하지 않도록 주의하여 평가 (라) 해당 평가기간내의 능력·태도요소만을 대상으로 하며, 해당 평가기간 이외의 사항들이 평가에 반영되지 않도록 주의한다. 2) 평가자 훈련 (가) 인사평가제도의 효율적 운영을
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  • 발행일 2004.11.30
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가 대부분 이루어지고 있으나 표상활동으로 과학에 대한 과정을 탐색한 연구는 미비하다. 결과보다는 과정에 중점을 두어 아동의 흥미와 호기심이 어떠한 과정으로 표현되며 과학 개념의 변화과정과 개별아동의 수준에 맞는 활동이 어떻게
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  • 발행일 2012.02.17
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가는 방법과 프로그램에 적극적인 참여를 하여 단주에 대한 생각을 확립하였다 3. 알코올로 인해 발생한 현재상황 및 가정분리와 관련된 복합적 슬픔 사정 주관적 자료 객관적 자료 - “ 4년전에 어머니 돌아가시고 난 의지할 가족도 없고 이
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  • 발행일 2016.05.08
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취업자료 12건

지? -진실로 마음을 나눌만한 사람으로 기억되고 싶습니다. 슬픈일을 함게 슬퍼해주는 사람도 좋지만 기쁜일이 있을 때 진심으로 기뻐해줄수 있는 진실된 사람이 되고 싶습니다. 48)화장실을 다녀왔는데 책상에 봉투가 있다. 어떻게 하겠는가
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  • 등록일 2022.05.24
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지 족보 수집해서 1차 여친이 필터해서 줌 2차 내가 필터해서 20페이지 만들고 여친이랑 비대면 연습 더 많이함 신체검사-소방공무원 건너 귀동냥들은 스킬 적용 못하고 있는 그대로함. 지인찬스 이런 말.. 정확한건 모르지만 거의 500대1 치열
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  • 등록일 2025.01.18
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지도교수와의 효과적인 소통 40 3.1 초기 상담의 기초 자료 40 3.2 지속적인 피드백과 조언 40 4. 학과 및 대학의 교육 질 관리 40 4.1 학업 성과 평가 40 4.2 교육 프로그램 개선 41 5. 연구 및 학술 기여 41 5.1 연구 주제 선정 41 5.2 학술 활동 참여
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  • 등록일 2024.09.01
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지 실감할 수 있었습니다. 기존의 한정된 데이터에만 의존하는 것이 아니라, 다양한 방법을 활용하여 추가적인 인사이트를 도출하고 이를 전략적으로 활용하는 것이 문제 해결의 핵심 요소라는 점을 배웠습니다. 앞으로 GS칼텍스에서도 데이
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  • 등록일 2025.03.19
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
지원한 이유와 입사 후 목표 및 성장 계획을 설명해 주십시오. 2. 지원 직무와 관련하여 본인이 보유한 핵심 역량과 이를 개발하기 위해 노력한 경험을 설명해 주십시오. 3. 최근 겪은 어려운 문제를 해결한 경험을 구체적으로 설명해 주십시
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  • 등록일 2025.03.29
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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