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?“의 질문이 있다. 하지만 여기선 유도형 질문, 이중, 삼중질문, 모호한 질문은 최대한 피하도록 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 피면접자가 가해자라고 염두해두고 면접시 고려할 사항에 대해서 자세하게 살펴보고 면접 기술은 어떠한 면접
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고려사항
1) 질문의 배열
2)질문지 작성시 고려 사항
3. 질문지법의 장점
4. 질문지법의 단점
III. 면접법
1. 정의
2. 종류 및 방법
1) 표준화면접:
2) 비표준화면접
3. 면접법시 주의 사항
4. 면접조사의 장점
5. 면접조사의 단점
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고려 사항
2) 개별항목의 검토사항
3) 문항 배열
4. 설문지 구성 5단계 방법
Ⅲ. 인터넷조사
Ⅳ. 면접조사
1. 의의
2. 면접법의 특성
1) 면접자의 구실과 편기의 원천
2) 응답자의 구실과 편기
3) 면접상황
4) 연구주제의 내용
3. 면접법의
설문조사 면접조사, 인터넷조사 현장견학조사, [조사, 설문조사, 인터넷조사, 면접조사, 현장견학조사, 현지실험조사, 설문, 인터넷, 면접, 현장견학, 현,
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면접절차
1) 면접자 선택
면접자의 수 결정 : 면접될 표본의 크기, 면접당 추산되는 평균시간, 면접의 완료에 필요한 시간등의 사항이 파악되어야 함
면접자의 모집 : 필요한 면잡자 수가 대충 추산되면, 면접자를 모집할 수 있는 자원들을 검
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시작한다.
5. 면접자는 아동과 피면접자의 반응에 영향을 주지 않도록 해야 한다. 특히 아동에 따라 다양한 해석이나 의미로 받아들여질 수 있는 부정확한 질문을 해서는 안 된다.
6. 면접시작은 아동의 주의집중시간을 고려하여 결정하여야
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