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전주곡
3) 정보사회의 특이한 현상 대두
3. 전략적 마케팅
1) 변화하는 기업
2) 마케팅을 통한 가치의 이해, 창출, 커뮤니케이션 및 전달
3) 시장기회의 파악과 목표 가치제공물의 개발
4) 가치제안의 개발과 브랜드 자산의 구축
참고문헌
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분석은 조직내에서 인사관리의 기초의 중요점으로 생각하며 수행되어야 할 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
1)이학종·양혁승 공저, 『전략적 인적자원 관리』, 오래, 2013
2)장수용, 『직무분석 조사기법』, 전략기업컨설팅, 2010
3)이홍민, 『강한조
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분석 조사기법』, 전략기업컨설팅, 2010
3)이홍민, 『강한조직 만들기』, (주)중앙경제, 2012
4)최종태, 『인사관리론』, 박영사, 2001
5)정재훈, 『인적자원관리』, 북넷, 2011
6)D.W.Belcher, 「Wage and Salary Administration」, Prentice-Hall, 1955 인적자원관리
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기업경영컨설팅을 통해 얻고자 하는 것
1) 조직의 목적 달성
2) 경영과 업무상의 문제해결
3) 새로운 기회의 발견과 포착
4) 학습증진
5) 변화의 실행
4. 기업경영 컨설팅의 수행과정
1) 예비문제의 진단
(1) 예비문제의 진단 분석대상
(2) 예
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분석, 학지사, 2003
장수용 - 직무분석 조사기법, 전략기업컨설팅, 2005
장수용 - 직무분석 이렇게 한다, 전략기업컨설팅, 2006
전략기업컨설팅 - 직무분석 활용기법, 전략기업컨설팅, 2006
편의상 - 직무분석연구 & 신인사제도설계, 효산경영연구소,
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기업이 예측 가능함을 보였다.
참고문헌
김유선(1990), 임금투쟁을 위한 기업경영분석, 한국사회과학연구소
김자원(2005), 회계정보를 활용한 기업경영분석, UUP
강재형(2004), 경영분석과 시장환경분석, 명경사
강길환(2008), 현대 경영분석 컨설팅,
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분석, 북스힐
김소연, 김나경 외 1명(2011) : 어디에 취업하고 싶으세요 직무분석 가이드, 크라운출판사
윤관식(1999) : 직무분석의 실제, 지샘
전략기업컨설팅(2000) : 직무분석 조사기법 , 전략기업컨설팅
편의상(1993) : 직무분석 어떻게 할 것인가,
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분석과 조직재설계를 통한 강한 조직 만들기, 중앙경제사
유태용, 21세기 직무분석의 변화방향, 광운대학교 산업심리학과
장수용(2006), 직무분석, 이렇게 한다, 전략기업컨설팅
최종태, 현대 인사관리론
최재열·송경음·신광식, 인사관리론,
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기업분석
1. 서울예술단 Communication 정신
1) 도전
2) 창조
3) 최고의 서비스
2. 회사 소개
1) 서울예술단의 사업 전개 방향
2) 경젱력 우위의 요소
3) 세일즈 프로모션
4) 이벤트
5) 컨설팅?인테리어
3. 중점 사업
1) SALES PROMOTION
2) PR EVENT
3)
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컨설팅(정보보호전문업체 1호)도 제공하고 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본문
1. 안철수 연구소 기업개요
1-1. 기업소개
1-2. 기업연혁
1-3. CEO 소개
1-4. 기업 조직도
2. 사업내용분석
-제품분석
3. 외부환경분석
3-1. 국내경기전망분석
3-2.
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