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지 않으면 안 될 것으로 보인다. 앞으로 3-5년간의 회사경쟁력은 지금시점의 인사의 틀을 어떻게 짜느냐하는 인사의 경쟁력이 될 날이 멀지 않았다고 생각한다.
참고문헌
김용겸 외 1명(2005), 정보시스템 전략과 기업 전략 간 전략적 연계의 연
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조직운영 전략
2. 상생(WIN-WIN)경영
1) 회사
2) 종업원
Ⅲ. 삼성물산의 경영원칙
Ⅳ. 삼성물산의 지식경영시스템
Ⅴ. 삼성물산의 삼성래미안
1. 외부환경
1) 꾸준한 경제 성장과 소비심리 상승
2) 부동산 안정대책 발표와 투기세 안정
3)
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지 GUI(Graphic user interface)를 표준화
4.전자매체 자료 활성화를 극대화
5.조직에서 필요한 핵심 정보를 수집, 가공하여 자체 Inhouse DB 구축
Ⅵ. 디지털시대 기업(디지털기업)의 전략
1. Online vs Offline
1) 온라인과 오프라인의 대립
2) 기업의 대
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지털 경제 시대의 e-Marketing 전략』 신현암 저
『디지털 시대의 경영 전략』 김승환 외 지음 두남 펴냄
『경영학 원론』 고동희 외 지음 명경사 펴냄
『경영을 위한 정보 시스템』 안중호 지음 홍문사 펴냄
『미래 경영 미래 CEO』 이장우 지음
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SWOT 분석
3. 현대카드의 새로운 변화
-브랜드 네임의 변화
1) 디자인 경영
2) 실시간 SNS 경영
-프로모션 마케팅
1) 알파벳 마케팅과 컬러 마케팅
2) 문화마케팅
-디자인 도서관
4,. 현대카드의 사회 공헌
5. 현대카드의 미래발전 가능성
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지식을 생산하고 유통시킴으로서 사회 경제활동의 중심이 되는 사 회이다. 또한 변화의 속도가 빨라졌으며 세계화가 촉진되고 환경이 급변하고 조직은 다양하고 이질적인 구성원으로 이루어 져 있다. 이 때 도전적인 인재상은 필연적이다.
(2
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조직행위론적 접근
한국노동연구원 http://www.kli.re.kr/
우리은행 규정집
우리은행 http://www.wooribank.com/
우리금융지주 http://www.woorifg.com/
현대인사관리론 최종태저 Ⅰ. 서론
회사소개
사업 vision 및 경영전략
조직체계
인재상
Ⅱ. 본론
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지니스
세계 초우량기업 미국 3M 학습조직(1996), 매경전자신문 MEET
송홍기(1999), 다국적기업의 현지화 전략에 관한 연구: 모토로라 사례를 중심으로, 연세대 경영대학원
한국경제(2002), 모토로라, 10년간 110억불 비용절감, 해외 우수사례 Ⅰ.
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지식경영체제)를 구축하고 Cyber 교육의 전략적 확대를 도모하며, 현장교육(학습조직)을 활성화시키는 것이다.
셋째, 교육기능의 전문화를 위해 Performance Consulting 기능을 강화하는 것이다.
교육담당인력을 전문화/정예화하고 Human Resources Simulat
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지는 우리가 미래의 경제에서 맞닥뜨리게 될 도전들은 개개인들이 스스로 해결해야만 하는 경영 도전들이라는 점이다.
(532) 따라서 어떤 방식으로라도 경영 도전들을 해결하는 일은 자신들이 직접 경영하거나 소속해 잇는 비정부 조직에서,
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