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피존의 위기와 해결책
1. 기업개요
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o 피죤은 대한민국의 종합생활용품 전문기업으로, 순수 국내 기술과 자본으로 1978년에 설립.
o 국내최초 섬유유연제 피죤과 액체세제 액츠, 제3세
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피존의 윤리적으로 옳은 행동인 사회적 공헌에 따라 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에 관한 사례에 대해 논의해보았다. 이전의 기업들의 마케팅들을 보면 거액의 돈을 주고 하는 광고(TV, 신문)가 주를 이루었다
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피존 이윤재 회장 ”전라도 출신 뽑지말라”?, 뉴스웨이
권정두, 2014.12.03, 남양공업, 채용공고에 “전라도 출신 지원불가” 파문, 시사워크
인구 통계 그래프, 국가통계포털
스푸키, [통수의 심리학] 라도는 왜 통수를 치는가?, www.ilbe.com/66412490
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서 회사 경영이 느슨해진 틈을 타서 대림점주가 관리가 소홀하는 틈을 타서 가짜제품을 유통시키는 사고까지 터졌다. 이런 상황에서 소비자들은 ‘피존 제품에 가짜가 많다.’ 라는 소리까지 듣게 된다.
그러니 결국은 2위로 밀리고 형편없는
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피존의 커뮤니케이션 전략
1) 회사 개요(2005년 노사우수문화 선정)
최고가 아니면 만들지 않는다.
섬유유연제의 대명사인 “피죤”이란 단일브랜드로 마케팅 신화를 만들어 가고 있다.
① 깨끗하고 아름다운 생활문화 창조
② 도전정신이 충
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중요성이나 위험성에도 많은 조심성이 있어야 합니다. 그 만큼 피죤이라는 기업이 55년간 얻어온 국민들의 믿음은 55년간의 안전성과 기술력이 바탕이 된 결과라 생각합니다. 피죤과 같은 기업들은 역사가 그 기업이 가지고 있는 가치를 반증
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1. 성장과정
부모님께서는 어렸을 때부터 저의 개성과 의견을 존중해 주셨습니다. 그리고 꿈과 하고자 하는 일에 대해서 아낌없는 지원을 해 주시고 계십니다. 이러한 가르침 덕분에 저는 누구보다 진취적인 자세로 목표를 향해 준비해 올
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을 가져왔습니다. 또한 여러 기업에서의 다양한 업무를 수행하며 회계 업무에 대한 흥미와 실질적인 역량을 키워왔습니다. 대학을 졸업하고 새로운 직장을 찾고자 하는 이 시점에서 저는 이러한 저의 흥미와 열정이 어려울 때 더욱 힘을 발휘
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력을 배양하고 있습니다.
21세기는 주어진 일을 열심히 하는 것보다 기업 가치를 극대화할 수 있는 부가가치를 주도적으로 창출하는 역량 있는 인재를 요구하는 시대라 생각합니다. 더불어 조직과 나의 목표를 동일시하는 인재가 필요한 시
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응하여 피죤의 인재로 성장할 것입니다. 10년 후에는 그 누구보다 유능한 전문가로서 또한 신입사원들의 멘토로서 회사의 미래를 이끌어 나갈 후진양성에 앞장서겠습니다. “회사와 업무에 감동한 직원만이 고객에게 감동을 줄 수 있다“라
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