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서 론 ◆
- 빌게이츠의 인생
- 빌게이츠의 성공경영 10계명
◆ 본 론 ◆
- 성공으로 이끈 세가지 혁신
- 비전을 현실화하는 경영 전략 5가지
- `smart people`을 등용한 지식경영
◆ 결 론 ◆
- 우리 기업들이 배워야할 전략적 기업경영
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산업의 특성에 따라 자사에서 직접적으로 수행하는 경우와, 기존 닷컴업체와 제휴하는 경우가 생길 수 있을 수 있다.
3) 정보기술은 보편화 된다.
정보기술이 보편화되고, 아웃소싱이 가능하여 생산 및 거래의 단위가 기업에서 가정, 개인 단
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기술을 응용한 상품이 고성장하고 인터넷 기반 전자상거래가 급진전
3. 디지털 기술의 확산은 신산업군의 창출과 기존 산업의 디지털화를 진전
4. 정부와 기업도 인터넷 사용이 보편화되고 수평적 구조로 변환
Ⅲ. 디지털혁명 하의 기업경
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기술을 배울 수 있는 기회를 제공하는 등의 방향이 노동자들의 자기상승욕구, 취업에의 동기, 스스로의 인적자원개발 등을 할 수 있는 기회를 제공하기에 보다 효과적일 것으로 생각한다.
최저 임금은 결국 최저임금제도의 대상이 되는 상대
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기업 성과를 현저히 향상시켜 경쟁력을 강화시키기 위한 수단으로 전사적 자원관리 시스템을 구축, 운영하려하고 있다.
ERP란 것이 처음에는 무엇인지도 모르고 시작했는데, 레포트 마지막에 이르게 되니 어느 정도 ERP에 대해서 많이 알게 되
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산업이 발전 할수 있을 것이다.
7. 레포트를 끝내면서.
스포츠 산업론 강의 레포트로 ‘스포츠 브랜드 조사’ 가 나왔다.
어떤 주제를 가지고 조사를 할까 하다가 한국의 브랜드를 조사하고 한국 브랜드가 세계적으로 성장하지 못하고있는 이
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기업 간 미스매치 해소 등 폭넓은 시각으로 해결점을 찾아가야 할 것이다. 단순히 직장 수를 늘리는 것에서 벗어나 취업 당사자와 구인 기업이 상호 만족하고 자부심을 가질 수 있는 일자리를 만들어 가는 데 무게를 두는 것이 바람직하겠다.
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핀(Robert Gilpin)은 기술력 발전에 한계가 있다고 하면서 제3차 산업에 집중되어 있는 산업구조 불균형을 취약성으로 지적하고 있다. 길핀은 세계적인 위기 시에 기본적인 의식주를 해결할 수 없는 산업구조가 과연 바람직한가하고 의문을 던지
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기술적인 진보와 산업의 발전만을 가져오는 것이 아니라, 관련된 디지털 문화와 사회현상에 대해서도 큰 영향을 미친다. 디지털 컨버전스로 하루가 다르게 발전하고 진보하는 신기술은 디지털 격차(Digital Divide)로 인해 세대간, 계층 간의 간
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기술이 우리 삶에 녹아들면서 모든 초점이 유비쿼터스에 맞춰지고 있다. 그런 상황에서 현재의 비즈니스 질서는 근본적으로 바뀔 수밖에 없다. 비즈니스 방식, 더 나아가 삶의 방식이 달라져야 한다. 시장기회가 변화해 전혀 새로운 생활환경
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