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전문지식 967건

하나는 ‘등교거부’이다. 학교에 가지 않고 집에 있거나 다른 곳으로 도피하는 것이다. 정신분석적 이론과 행동주의 이론을 바탕으로, 왜 어떤 어린이들은 ‘등교거부’를 하는지 제시하고, 정신분석적 이론과 행동주의 이론에 입각한 치료
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등교거부로 나타날 수 있다고 하였다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 초등학교 어린이들에게서 나타나는 문제 중 하나는 ‘등교거부’이다. 학교에 가지 않고 집에 있거나 다른 곳으로 도피하는 것이다. 정신분석적 이론과 행동주의 이론을
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  • 등록일 2019.09.04
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등교거부’를 하는지 제시하고, 행동주의 이론에 입각한 치료 혹은 해결방안을 사례를 들어 구체적으로 작성해 보았다. 초등학생들이 가장 많은 시간을 보내는 곳은 집과 학교인데, 학교생활에서의 교사의 지지는 학교생활 적응에 많은 영향
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  • 등록일 2019.09.10
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등교를 거부한 사례를 소개 해 보았는데, 학기 초에는 새 친구를 만드는 일이 가장 어렵다. 친구가 없는 아이들은 쉬는 시간, 점심시간에 늘 외톨이로 지내야 한다. 다른 아이들에 비해 유독 친구와의 사귐을 힘들어하는 아동들은 성격이 내성
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  • 등록일 2019.09.22
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등교거부 행위가 나타나지 않으면 좋아하는 장난감이나 음식을 사주고 스킨십을 통한 칭찬과 격려를 해야 할 것이다. 그리고 무엇보다도 가장 중요한 것은 엄마는 언제라도 어려울 때 도움을 줄 수 있을 것이라는 믿음과 확신을 심어주는 것
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  • 등록일 2019.10.07
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논문 14건

대한 기본적 이해 3) 자폐증에 대한 기본적 이해 4) 행동주의(Skinner) 이론과의 접목 3. 집단과정의 실천기술 1) 집단사회사업의 정의와 종류 2) 집단사회사업의 접근방법 3) 집단사회사업의 실제 Ⅲ. 결론 및 제언 참고문헌
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  • 발행일 2005.05.08
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것이다. <참고문헌> 김성희, 이창무, 안건혁 “대중교통으로의 보행거리가 통행수단에 미치는 영향” 국토계획, 제 36권 7호, 2001. 윤대식 “대학생의 등교통행 교통수단과 통행시간대 선택의 분석” 국토계획, 제 36권 1호, 2001. 윤대식, 김
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  • 발행일 2011.04.25
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가지 긴장과 갈등을 경험하게 된다. 가정 내적으로 보면 부모는 자녀의 청소년기에 대한 현실적인 준비가 되어 있지 않다. 부모는 자녀에 대해 권위적이고 일방적이지만 청소년은 부모의 기대와는 달리 부모의 명령이 합리적일 때만 복종을
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  • 발행일 2011.09.16
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것이다. 본 연구에서는 대처방안으로 다음과 같이 제시하였다. 첫째, 가정에서의 대처방안으로 가정의 교육적 기능을 회복하고 자녀에 대한 올바른 부모교육이 선행되도록 해야 한다. 둘째, 학교에서의 대처방안으로 장기적으로는 입시제도
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  • 발행일 2008.03.13
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않고 졸업 학생들이 가정으로 되돌아간다면 무용지물일 것이다. 따라서 발달장애 학교에서 현장중심의 질 높은 직업교육을 받고 졸업하면서 지원고용, 보호고용, 자립생활로 이어질 수 있도록 보건복지부, 노동부에서의 대책도 병행되어야
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 6건

학교 재학시절 자신의 모습(경력이 있을 경우 경력위주 기술) [600 자 이내] 3. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점을 기술 [600 자 이내] 4. 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 덕목과 그 이유를 기술 [600 자 이내] 5. 지원동기
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  • 등록일 2019.06.21
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  • 직종구분 의료, 간호직
다른 곳에 동시에 합격하면 어느 곳을 선택할 겁니까? -우리 병원의 어떤 점에 기여할 수 있겠습니까? 1. 성장과정 및 가족사항 2. 본인성격의 장, 단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 <지금하려는 나의 일에 가치를 부여하라>
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  • 등록일 2015.07.09
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  • 직종구분 공사, 공무원
대한 모든 것 - 면접시험의 종류 - 면접시험의 순서 - 질의/응답에 임하는 자세 - 면접 당일의 준비 - 자주 나오는 면접 질문 120가지 - 면접시험 잘 보는 방법 - 면접 점검 사항 - 영어면접이란 어떤 것인가? - 영어면접에서의 주요 질문
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  • 등록일 2005.12.02
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  • 직종구분 전문직
하나은행의 핵심가치는 열정(Passion), 열린 마음(Openness), 고객우선(With Customer) ,전문성(Excellence), 존중과 배려(Respect), 정직(Integrity) 입니다. 이러한 핵심가치를 참고하여 본인의 특별했던 경험을 설명하고, 이로 인해 성장한 '현재의 나'에 대해
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  • 등록일 2014.10.14
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  • 직종구분 기타
하나은행의 핵심가치는 열정(Passion), 열린 마음(Openness), 고객우선(With Customer), 전문성(Excellence), 존중과 배려(Respect), 정직(Integrity) 입니다. 이러한 핵심가치를 참고하여 본인의 특별했던 경험을 설명하고, 이로 인해 성장한 '현재의 나'에 대해
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  • 등록일 2014.10.14
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  • 직종구분 기타
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