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. 채용 프로세스
1. 서류
2. 인/적성검사
3. 1차면접
1)PT면접
2)비지니스 상황면접
3)집단토론
4)구술면접
4. 임원면접
Ⅳ. 경쟁기업의 프로세스
1. 국민은행
2. 우리은행
3. 하나은행
Ⅴ. 신한 은행 채용 프로세스의 대안
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은행의 직업상담기능을 강화하고, \'인턴제, 직업훈련, 취업알선\'을 하나의 정책 패키지로 만들어 청년층의 자격-능력 및 선호에 따라 지원하는 체계화된 지원 시스템을 구축한다. 청년층 실업자에 대한 심층적인 취업 상담체 기초한 프로그
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하나인 사회 및 지역에 대한 이익환원 측면에서 중요시 되고 있다. 이러한 상황에서 계명대학교 평생교육원의 경영분석을 통해 아직 많은 보완점과 문제점을 내포하고 있다는 것을 알 수 있었다. 특히 시설 면에 있어서의 문제점은 학습자들
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은행권의 고객 니즈는 무엇인지 어떻게 고객가치를 창출할 것인지를 몸소 보여주신 아버지의 영향은 금융영업의 총체적인 시각을 갖게 해주었다고 생각합니다. 이러한 저의 성장과정에서의 배움의 가치를 통해 하나은행에서 가계금융 프로
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하나은행에 지원한 동기와 향후 목표를 작성해 주시기 바랍니다.
2.원활한 관계 형성과 팀워크 향상을 위한 본인만의 노하우를 사례를 들어 기술하고, 은행 생활에 어떻게 적용할 수 있을지를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
3.본인이
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