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6) 이케아다기스(광명)어린이집 담임교사(2020.08 ~ )
[성과 및 수상경력]
1) 보건복지부장관 ‘2022년 비대면 보육프로그램 아이디어 공모전’ 최우수상 (2022.11.01.)
2) 근로복지공단 ‘2022년 THE-자람 보육공모전 보육프로그램 분야 우수상(2022.12.
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유아교육, 아동요리지도의 전문지식과 유치원 교사로서의 생활을 바탕으로 하여, 요리를 통해 아동이 스스로 학습하는 즐거움을 경험 할 수 있도록 지원군이 될 것입니다. 1. 성장과정
2. 학창시절
3. 성격의 장단점
4. 생활신조
5. 입사
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유아에 대한 사랑과 돌봄이라고 생각합니다. 물론, 교육적, 보육적 기술을 배제 할 수도 없는 것이 보육현장입니다. 현재 보육교사로서의 길을 걸으면서 기술과 능력 함량을 위해 방과후아동지도사, 영아전담사, 장애아지도사 등에 관심을 가
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하고, 저를 데리고 크고 작은 봉사활동도 자주 다녔습니다. 때문에 사람들은 아버지를 좋아하고, 저 또한 주위 사람들에게 좋은 평판을 얻고 있는 아버지를 존경합니다. 저는 말하고 판단할 때 아버지에게 혹시 누가 되지는 않는지 되돌아보
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유아교사가 되고 싶은 이유는 무엇인가요?
3. 아이들이 싸운다면 어떻게 해결하시겠습니까?
4. 부모와의 갈등 상황이 발생하면 어떻게 하시겠습니까?
5. 유아교육에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요?
6. 교사로서 가장 자
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로그램 운영
-. 강사진 Pool 확보 및 관리
-. 토론, 프리젠테이션, 레포트 공모전 운영
Ⅳ. 발전역량
저는 경상남도 평생교육진흥원이 ‘도민과 함께하는 창조적 평생학습사회 경남 구현’이라는 비전과 함께 유아부터 노인까지 다양한 교육을
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아동복지 서비스를 제공하는 데 힘쓰겠습니다. 앞으로의 목표는 작은 역할을 충실히 수행하면서 복지 분야의 전문가로 성장하고, 한 사람 한 사람의 아이들이 더 행복하고 건강하게 자랄 수 있는 공동체를 만들어 가는 데 기여하는 것입니다.
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아동과 가족의 삶의 질을 높이는 데 기여하고자 합니다. 이와 같은 목표를 이루기 위해 지금보다 더 적극적으로 자기 계발에 힘쓰며, 현장의 목소리와 요구를 귀 기울여 듣는 자세를 견지하겠습니다. 타인과 협력하며, 지속적인 학습과 실천
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교육 및 전문 자문을 통한 역량 강화
-아동보호 전문가 협의체 운영을 통한 사례 공유 및 정보 교류
셋째. 예상되는 문제와 해결 방안
-인력 및 예산 부족: 정부와 지자체에 지속적인 증원과 예산 확보 요청
-신고 체계 미흡: 신고 의무자 교육
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아동학대 예방을 위한 지역사회 인식 개선 및 교육 강화에 힘쓰겠습니다.
아동 권리 보장에 대한 지역사회 캠페인과 홍보를 지속적으로 전개하고, 학부모와 교사, 아동 관련 기관 종사자 등을 대상으로 정기적인 예방 교육을 실시하여 아동
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